O que é o mercado de trabalho escondido?

O mercado de trabalho oculto é um termo usado para descrever trabalhos que não estão publicados on-line ou anunciados. Os candidatos a emprego podem explorar o mercado de trabalho oculto usando conexões de rede para ajudar a encontrar as ofertas de emprego sem publicidade.

Na verdade, você pode ser mais propenso a marcar um emprego através do mercado de trabalho oculto do que você é através de canais regulares. Pelo menos 60% de todos os empregos são encontrados através de redes - e muitas fontes listam porcentagens muito maiores.

Além do jogo de números, estar disposto a olhar além dos trabalhos que estão listados em seu site de pesquisa de emprego favorito ou até mesmo sites corporativos oferece uma melhor chance de encontrar um trabalho que seja o ajuste perfeito.

O que há para os empregadores?

Muitos empregadores optam por contratar internamente ou através de sua rede profissional para evitar o longo processo de aplicativos abertos online. Em vez de publicar uma abertura de emprego, alguns empregadores escolherão outras alternativas, como passar por uma empresa de recrutamento, headhunters e referências de funcionários atuais.

Isto tem várias vantagens para os empregadores:

• É mais barato do que listar os trabalhos on-line através de um serviço pago.
• Eles são mais propensos a obter candidatos de qualidade dos funcionários atuais, que ambos compreendem as necessidades do trabalho e têm interesse em apenas recomendar bons candidatos - especialmente se eles estiverem trabalhando com quem faz o trabalho .
• Há uma oportunidade para a construção de equipes através de referências, especialmente se eles oferecem um bônus para os candidatos que são contratados e permanecem por um certo período de tempo.

• Em muitas culturas corporativas - pense o Google ou o Facebook - tem muito orgulho na idéia de um certo tipo de trabalhador que tenha sucesso nesse local de trabalho específico. Obter novos funcionários através do encaminhamento reforça o sentimento de pertença, não apenas para a equipe, mas também para os gerentes de contratação e os tomadores de decisão.

Como tocar o mercado de trabalho oculto e ser contratado

É possível encontrar essas oportunidades como potencial candidato expandindo suas conexões de rede e anunciando seus objetivos profissionais. Seu primeiro passo deve ser garantir que você esteja alcançando o maior número possível de caminhos.

O que isso significa, praticamente falando?

• Diga sim aos convites e não apenas às funções de rede formal. Ir para o jogo de bola com seu colega de quarto da faculdade. Vá para a festa do bebê do seu primo. Faça um tempo para balançar pelo churrasco do seu vizinho. Você nunca sabe quando conhecerá a pessoa que conhece a pessoa que tem um.
• Pratique seu discurso de elevador. O que você quer da sua carreira? O que você tem para oferecer um empregador? Como é o seu emprego dos sonhos? Não se preocupe - ninguém está sugerindo que você se torne o tipo de furacão que está sempre apertando seus objetivos profissionais na garganta de todos.Apenas esteja atento à oportunidade, e não tenha medo de se apresentar se alguém se apresentar. Lembre-se: se alguém está contratando, eles precisam de um candidato de qualidade tanto quanto você precisar de um emprego. Você pode estar resolvendo seu problema, bem como o seu.
• Atualize todas as suas redes sociais para refletir sua nova missão. Isso pode ser arriscado, é claro, se você ainda estiver empregado e esperando seguir em frente, mas se você for cauteloso e mude os detalhes com calma, você pode aprimorar seus perfis sem prejudicar sua posição. O objetivo é refletir suas habilidades, experiência e objetivos sem alterar suas manchetes para "NEGÓCIOS NOSSA NEGÓCIO".

Com um pouco de cuidado e esforço, você pode encaminhar seu caminho para um novo emprego, mesmo que não esteja listado em qualquer site de busca de emprego. Esteja disposto a perseverar, e o mercado de trabalho escondido pode apenas produzir o melhor trabalho que você teve até agora.

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