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O que é um trabalho a tempo parcial? A resposta não é tão simples quanto você pensa. Não há um número definido de horas por semana que é considerado emprego a tempo parcial em comparação com o emprego a tempo inteiro. Cabe ao empregador decidir quais empregos são classificados como posições de meio período.
O que determina se um funcionário é a tempo parcial?
Não há diretrizes legais que determinem se um funcionário é ou não um empregado a tempo parcial ou a tempo inteiro.
A determinação de se um trabalhador está trabalhando a tempo parcial depende da política e da prática da empresa de definir os funcionários e as horas necessárias para serem consideradas em tempo integral.
O padrão para tempo integral era tipicamente 40 horas por semana no passado. No entanto, muitos empregadores consideram que os funcionários trabalham a tempo parcial com base em um cronograma diferente i. e. Menos de 30 horas ou 35 horas por semana, por exemplo.
Quantas horas é um trabalho a tempo parcial?
Um emprego a tempo parcial é um cargo que exige que os funcionários trabalhem com um número menor de horas do que seria considerado em tempo integral pelo empregador. Um empregado é considerado a tempo parcial se ele ou ela trabalha menos de 35 horas por semana, por exemplo, ou trabalha abaixo do número de horas que o empregador considera estar em tempo integral.
Os funcionários a tempo parcial geralmente incluem alunos, mães e pais, aposentados e outros trabalhadores que não querem ou precisam do tempo de compromisso de uma posição de tempo integral.
Existem outros trabalhadores que podem realizar dois ou mais empregos a tempo parcial em vez de trabalhar em tempo integral em uma organização.
Tipos de empregos a tempo parcial
Os empregos a tempo parcial estão disponíveis em uma variedade de áreas da indústria e da carreira; o varejo e as posições de hospitalidade são as mais comuns, mas a maioria das indústrias usa alguns trabalhadores a tempo parcial para complementar seus empregos a tempo inteiro, time time.
Em uma economia em baixa, os empregos a tempo parcial podem ser preenchidos por trabalhadores que prefeririam emprego em tempo integral, mas não conseguem encontrar um emprego a tempo inteiro. Quando a economia está lutando, os empregadores podem ter mais empregos a tempo parcial para oferecer, pois talvez não sejam obrigados a oferecer a mesma saúde e benefícios pessoais como um cargo de tempo integral.
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Empregadores contratando trabalhadores a tempo parcial
Empregadores que contratam trabalhadores a tempo parcial geralmente estão buscando empregados com flexibilidade na programação. Ao procurar uma posição a tempo parcial, certifique-se de levar em conta seus outros compromissos, para que você possa informar o potencial empregador de sua disponibilidade.
As posições a tempo parcial às vezes podem funcionar no trabalho a tempo inteiro, dependendo da estrutura da empresa. Se você está procurando um emprego a tempo inteiro, às vezes, assumir uma posição a tempo parcial é uma boa maneira de pegar o pé na porta, por assim dizer.Pode ser uma maneira de ganhar a experiência necessária para o emprego a tempo inteiro, e também uma maneira de mostrar ao empregador seu compromisso no local de trabalho.
Benefícios para Empregados a tempo parcial
As posições a tempo parcial geralmente não possuem o nível de benefícios associados a posições de tempo integral.
Se você tem cobertura de benefício através de um cônjuge ou pai, no entanto, trabalhar a tempo parcial pode pagar quase o que faz uma posição de tempo integral (especialmente se paga por hora) e permitir-lhe mais flexibilidade para prosseguir outros interesses também.
No entanto, algumas empresas fornecem empregados a tempo parcial com benefícios. Ao se candidatar a empregos a tempo parcial, pergunte sobre quais benefícios estão disponíveis e quais os funcionários qualificados para cobertura de benefícios.
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