5 Opções de treinamento para gerentes de projeto

Muitas pessoas que lideram projetos hoje não chegaram lá através de um esforço concertado para ser um gerente de projeto. Nunca conheci ninguém que confesse ter querido ser um gerente de projeto como criança - a maioria de nós nem sabia que o papel existia.

Então entramos no local de trabalho e, de repente, há projetos que precisam ser feitos. Assim como você é gerente de projeto, seja ele o título do trabalho ou não.

Se você caiu em gerenciamento de projetos como esse, ou tomou outra rota - talvez um diploma de gerenciamento de projetos - e tornou uma escolha de carreira definitiva (como eu), o treinamento é sempre uma coisa boa.

Por que participar do treinamento em gerenciamento de projetos?

O treinamento de gerenciamento de projetos ajuda você a melhorar suas habilidades, ser mais bem sucedido no trabalho e construir sua reputação como um excelente gerente de projeto.

O treinamento de gerenciamento de projetos pode aumentar significativamente sua renda. A pesquisa mais recente no inquérito salarial do PMI mostra que os gerentes de projetos com credencial PMP® podem, especificamente, ganhar em média cerca de 20% a mais do que aqueles sem. Os empregadores reconhecem que o treinamento e as qualificações têm um impacto sobre o seu profissionalismo e as taxas de sucesso e estão preparados para pagar por isso.

O treinamento de gerenciamento de projetos pode dar-lhe habilidades em áreas que você se beneficiaria do desenvolvimento. Existem cursos que cobrem todas as áreas de conhecimento de gestão de projetos e soft skills.

Então, seja o que for que você sinta que deseja melhorar, haverá um curso lá fora para apoiá-lo.

Há literalmente centenas de cursos de treinamento de gerenciamento de projetos por aí e pode ser assustador iniciar o processo de seleção de escolher qual é o melhor para você.

O melhor lugar para começar é descobrir o classificar do treinamento que você deseja.

Você aprende melhor com outras pessoas ao redor? Quanto tempo você tem que estudar?

5 Opções de Aprendizagem para Treinamento de Gerenciamento de Projetos

Este guia irá ajudá-lo a decidir qual opção para treinamento de gerenciamento de projetos é melhor para você. Examinaremos 5 opções de aprendizagem: estudo em sala de aula, estudo on-line (com e sem instrutor), auto-estudo e aprendizagem combinada.

Opção 1: Treinamento em sala de aula

Os cursos em sala de aula podem ser de tempo integral ou parcial e durar praticamente qualquer duração. É comum ver os cursos PRINCE2 e os cursos PMP® de estilo bootcamp com duração de uma semana. A APMP, uma qualificação de gerenciamento de projetos predominantemente no Reino Unido, também é comercializada como um curso de sala de aula de uma semana.

No entanto, se você se inscrever para um mestrado em Gerenciamento de Projetos, você poderia facilmente estar em um ambiente de sala de aula universitária por um ano a tempo inteiro, mais se você optar por estudar a tempo parcial.

Os cursos de sala de aula estão disponíveis em todo o mundo, em todas as grandes cidades e cobrem uma infinidade de tópicos.Além dos cursos preparatórios baseados em certificados, a aprendizagem em sala de aula se presta bem às habilidades suaves, como liderança ou comunicação de projetos. Você também encontrará cursos dedicados a nicho ou assuntos especializados, como gerenciamento de escopo ou gerenciamento de mudanças em projetos.

O que esperar: Na sala de aula para um curso curto, você pode esperar estar com um pequeno grupo de normalmente cerca de 15 delegados. Se você é parte de um curso de graduação, você pode estar com dezenas de companheiros em sua admissão, dependendo da sua universidade e como os módulos do seu diploma são estruturados.

O que acontece em um curso em sala de aula é altamente dependente do treinador. Você pode encontrar-se sentado durante 8 horas de apresentações de slides por uma semana. Ou você pode achar que seu treinador tem um programa de exercícios interativos, estudos de caso e atividades para romper a teoria. Isso também depende do conteúdo: é muito mais fácil criar exercícios em torno de coisas que podem descarrilar seu projeto do que em algo como como realizar uma reunião de lições aprendidas.

Você também deve esperar que alguns dos materiais sejam coisas que você já conhece, a menos que você seja um iniciante.

Como o treinador deve abordar as necessidades de aprendizagem de todos na sala, e todos estarão em níveis diferentes, eles irão abranger assuntos que você tenha mais confiança.

Melhor para: Pessoas Quem pode pagar o alto custo do treinamento em sala de aula. Pessoas que gostam de estudar com outros em um ambiente sociável. Pessoas que não teriam a motivação de outra forma para completar seu treinamento e quem se beneficiaria com conteúdo estruturado e alguém que os guie por meio disso.

Opção 2: treinamento on-line com o instrutor

Os cursos com um currículo definido se prestam ao treinamento on-line. Muitos cursos de treinamento de gerenciamento de projetos endossados ​​por órgãos profissionais pertencem a esta categoria porque eles têm sido há muito tempo e podem ser licenciados para empresas de treinamento profissional que entregam o conteúdo para um padrão da indústria. Qualificações como o PMI Risk Management Professional (PMI-RMP) ® se enquadram nesta categoria.

O que esperar: O treinamento on-line com um instrutor é onde você trabalha através do material do curso online através de uma interface web. Pode incluir:

• Materiais de leitura
• Testes ou outras avaliações
• Podcasts
• Vídeos.

Você tem tempo agendado com seu instrutor, normalmente ao vivo através de webinars, conferências de áudio ou conversas facilitadas no ambiente de aprendizagem virtual. Este é o seu tempo para fazer perguntas, obter esclarecimentos sobre materiais e conceitos, e fazer a rede com outros delegados do curso.

Melhor para: Pessoas que precisam de alguém para mantê-los motivados com pontos de check-in regulares. Pessoas que podem ser auto-motivadas o suficiente para completar o resto do trabalho com um tutor sobre elas. Pessoas que se beneficiarão de ter a responsabilidade de um grupo, mas que não podem chegar a um curso em sala de aula.

Opção 3: treinamento on-line sem instrutor

O treinamento on-line é uma enorme área de crescimento para gerenciamento de projetos (e outros setores de negócios) e você encontrará muitos cursos de auto-estima que você pode usar em seu lazer.O treinamento on-line é prático para aqueles que são pouco do tempo ou que precisam de flexibilidade para poderem estudar em qualquer lugar.

O que esperar: O treinamento on-line sem um instrutor depende de você trabalhar no ambiente de aprendizagem virtual para acessar e analisar o material do curso sozinho. A desvantagem de não ter tempo com um instrutor "ao vivo" é que você pode perder a motivação para continuar. O estudo on-line pode ser bastante solitário se você não tiver um grupo de pessoas passando por você, ajudando você no caminho.

Também pode ser bastante complicado elaborar conceitos que você não entende porque está limitado aos materiais que você comprou. Se você não os entender, não há para onde ir, exceto para materiais fora do seu curso, para obter mais informações ou a mesma informação explicada de maneiras que o façam "clicar".

Quanto ao treinamento on-line com um instrutor, sua sala de aula virtual incluirá uma mistura de vídeo, capturas de tela, conteúdo de áudio, artigos para baixar ou pastas de trabalho e questionários mais prováveis ​​para testar seu conhecimento. Você também pode achar que seu curso oferece acesso a documentos de exame de amostra se ele for projetado para ajudá-lo a se preparar e aprovar uma certificação.

Melhor para: Pessoas com orçamentos limitados. Pessoas com forte auto-motivação. Pessoas com tempo limitado para estudar quem quer fazer uso de materiais para download, por exemplo, na sua viagem.

Opção 4: auto-estudo

O auto-estudo é exatamente o que diz: você constrói um programa de treinamento que se adapte às suas necessidades particulares, fora da compra de qualquer curso formal. Confia em você primeiro sabendo quais são suas necessidades de treinamento e, em seguida, poder fornecer recursos para ajudá-lo a desenvolver profissionalmente.

Você pode auto-estudar seu caminho para as qualificações e simplesmente pagar a taxa do exame, mas você deve ter certeza de que pode comprometer-se com o estudo para que valha a pena. Há um grande risco com o auto-estudo para cursos de exame que você não cobriu todo o material ou compreendeu os conceitos corretamente e isso pode lhe causar desconfiança. Em determinadas situações, isso pode até fazer com que você falhe o exame.

Tendo dito isso, o auto-estudo é econômico. Se você é altamente motivado, tem muito tempo e está preparado para pesquisar o que precisa saber, é uma boa maneira de garantir que sua atividade de desenvolvimento esteja completamente focada no que você precisa aprender.

O que esperar: Muito trabalho duro! Comprar livros ou organizar sessões de orientação pode levar muito tempo. Você ainda pode comprar cursos on-line ou materiais de aprendizagem, como o acesso a documentos de exame de amostragem. Você precisará construir um cronograma de estudo se você tiver um prazo difícil, como um exame chegando.

E você provavelmente também não receberá tanto apoio do empregador. Seu gerente possivelmente pagará por cursos de treinamento e lhe dará tempo longe do trabalho para atendê-los. Você pode não conseguir isso se explicar que está estudando sozinho.

No outro extremo da escala, algo como ler um livro é o desenvolvimento profissional, e auto-estudo, e não é tão difícil.Depende realmente do que você deseja alcançar. Para pedaços mais curtos e direcionados de educação contínua, o auto-estudo é perfeito.

Melhor para: Pessoas altamente motivadas. Pessoas que são extremamente claras em seus objetivos finais e seus requisitos de aprendizagem. Pessoas que podem se responsabilizar e quem pode dar tempo para seu desenvolvimento profissional.

Opção 5: Aprendizagem mista

Mais e mais estamos vendo aprendizado combinado decolando na arena do gerenciamento de projetos. O aprendizado combinado é uma combinação de on-line e sala de aula, com elementos de auto-estudo lançados. De fato, são todas as opções de aprendizado misturadas.

Por essa razão, atrai muitas pessoas porque oferece o melhor dos múltiplos ambientes.

O que esperar: Você terá acesso a um ambiente de treinamento on-line com material do curso e acesso ao seu tutor através de fóruns ou horários programados. Você também terá tempo na sala de aula com sua coorte e seus tutores. A ideia é que você pode iniciar sua aprendizagem pessoalmente e depois continuar seu desenvolvimento em seu próprio horário, fazendo check-in com a classe de vez em quando.

Isso funciona melhor para cursos longos, como cursos de graduação ou outros programas de certificação oferecidos por institutos de aprendizado que funcionam ao longo de um período de meses.

Melhor para: Pessoas que desejam o melhor de todas as opções de treinamento, ou que não estão claras que tipo de aluno são. Pessoas que querem flexibilidade para encaixar seus compromissos existentes, mas que ainda querem o toque pessoal de um treinador e uma coorte de colegas delegados.

Leia a seguir: Como escolher um curso de gerenciamento de projetos. O guia para ajudá-lo a escolher a localização, o preço, o conteúdo e a duração adequados para suas necessidades.

Com tantas opções de treinamento disponíveis, você certamente poderá encontrar uma para atender às suas necessidades.