6 Dicas para manter os empregados de varejo saudáveis ​​

Como um texano, você pode não pensar que o tempo muda muito durante o período de compras de varejo mais movimentado do ano, mas não importa onde você mora, há uma mudança no clima após o Dia de Ação de Graças. (Certo, para alguns de vocês é apenas 1 grau.) Este clima mais frio sinaliza o início da temporada de gripe e resfriado e como dono da loja de varejo, não pode haver pior momento para que seus funcionários fiquem doentes em dezembro.

Custa-lhe os dólares da folha de pagamento e, mais importante, a perda de produtividade no piso de vendas. Um funcionário com frio nunca venderá tanto como um empregado saudável.

Aqui estão seis dicas para ajudar a manter seus funcionários (e clientes) saudáveis ​​nesta temporada:

1. Hand Sanitizer. O contador de pagamento é um ímã para germes, parece; especialmente se você lida com muito dinheiro. Certifique-se de ter abundância para a temporada. E certifique-se de que é antibacteriano. Muitos produtos são bons para fazer suas mãos sentir um cheiro bonito, mas não oferecem proteção. Torná-lo uma regra para os seus funcionários obter um "tiro" após cada poucos clientes. Tem duas garrafas - uma para os funcionários e outra para os clientes. Chickfila, por exemplo, sempre armazena lixões de sanitizador de mão Purell pela área de recreação das crianças.
2. Tiros de gripe . Muitos lugares recebem quase qualquer seguro e alguns são gratuitos.
3. Banheiros. Os germes se espalham rapidamente. Certifique-se de que seu banheiro também tenha desinfetante para mãos e não apenas sabão. E certifique-se de que as toalhas de papel estão sempre abastecidas. Dobre a frequência na qual você verifica as casas de banho. Afinal, se você estiver vendo duas vezes os clientes, seus banheiros devem ficar sujos duas vezes mais rápido.

1. Horários de Controle . Certifique-se de que você não agende seus funcionários para fechar a loja na segunda-feira à noite e abrir a loja na terça-feira, se possível - especialmente se for um turno de dia inteiro. Nós sempre tentamos certificar-se de que o aberto e o fechamento da loja eram atendidos por equipes diferentes. Você pode, no mínimo, controlar as mudanças de fim de semana. Fechando a noite de sexta-feira e depois a abertura no sábado de manhã não é para um funcionário muito feliz, não importa quantos lattes você lhes dê. O ponto aqui é que quando os funcionários se sentem "degradados" ou enfatizaram seus sistemas imunológicos.

1. Atribuição de recompensa . Dê um pouco mais aos funcionários que conseguem a temporada inteira e nunca perca uma mudança. Diga-lhes a frente que você está fazendo isso. Isso os encorajará a não invocar doentes no dia em que puderem trabalhar, simplesmente não sinto vontade. E faça valer a pena!
2. Água . Mantenha a água engarrafada acessível para os funcionários. Incentive-os a beberem bastante disso. Na verdade, é uma ótima idéia oferecer isso como um funcionário durante todo o ano, mas, pelo menos, considere isso durante a temporada de férias.A desidratação afeta o sistema imunológico e a capacidade de venda de seus funcionários.

A linha inferior é que todo o tempo de trabalho perdido durante a temporada de venda de férias custa o dinheiro da sua loja. Embora não pareça em papel; ele faz. E além disso, se você tem que intervir e cobrir o funcionário, isso também custa a sua saúde (e talvez a sanidade). Mesmo que o funcionário apareça para o seu turno, não importa o quanto eles se sintam, ainda há um custo. Seja proativo e fique bem.