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Alguns empregadores podem solicitar cópias de seus formulários W-2 ou talões de pagamento para verificar sua compensação antes de fazer uma oferta de trabalho. A maioria dos empregadores não tomará essa medida, mas faz sentido estar preparado se a questão surgir.
Os empregadores em certos campos, como finanças e vendas, serão mais propensos a solicitar a verificação, uma vez que os salários podem ter uma ótima variação. A remuneração nestes campos pode ser fortemente impactada por bônus e comissões que os empregadores consideram como uma indicação de desempenho passado excepcional.
Um empregador pode pedir uma verificação de renda?
Um número crescente de estados e cidades promulgou uma legislação que proíbe que os empregadores solicitem informações sobre o salário passado dos candidatos a emprego com base em que a prática perpetua a desigualdade salarial. Esses legisladores acreditam que as mulheres têm sido historicamente mal remuneradas, em comparação com seus homólogos masculinos em empregos similares e, portanto, desejam desencorajar os empregadores a basearem as ofertas salariais sobre salários passados.
Nova York proibiu as perguntas sobre o salário passado durante o processo de contratação para os trabalhadores do estado e o legislativo está considerando uma lei que estenderia essa proibição a todos os empregadores privados. Massachusetts promulgou uma legislação similar que proíbe todos os empregadores de solicitar informações sobre o salário passado. New York City (em vigor em novembro de 2018), Nova Orleans, Filadélfia e Pittsburgh aprovaram leis que restringem os empregadores de pedir aos candidatos a emprego que forneçam história salarial.
Nem todas essas leis referem a questão dos W-2 como fonte de informações salariais diretamente, mas a maioria dos empregadores desses estados e cidades provavelmente não se afastará desses pedidos. Rhode Island aprovou especificamente uma lei que proíbe os empregadores de exigir que os candidatos forneçam formulários W-2.
A Conferência Nacional de Legislaturas do Estado informa que pelo menos 21 estados propuseram legislação que restringe os direitos dos empregadores para extrair informações salariais de candidatos ou para considerá-lo em seu processo de contratação.
Se você tiver alguma dúvida sobre as leis do seu estado, verifique com o departamento de trabalho do estado.
Uma estrutura salarial é estabelecida na maioria das organizações com base nas demandas dos cargos que eles estão anunciando . Portanto, seria inadequado se eles fizessem uma oferta de trabalho com base em seus ganhos anteriores, em vez do caráter de seu trabalho alvo.
A maioria dos empregadores promulgou políticas que impedem a divulgação de informações confidenciais sobre funcionários passados ou atuais. Os empregadores baseados em U. S não estão legalmente obrigados a fornecer essas informações. Portanto, é improvável que seus empregadores passados concordem em divulgar informações salariais para futuros empregadores.
Como lidar com um pedido de informações de salário
Infelizmente, se você quiser ser considerado para o cargo, será difícil recusar um pedido de documentação salarial. O que você pode fazer, porém, é perguntar se o empregador está pensando em fazer uma oferta. Se a resposta não for positiva, você pode dizer que você preferiria esperar até que uma oferta estivesse pendente. Você também pode pedir salários médios para cargos similares na empresa, então, você tem uma idéia de um salário a esperar.
Se o seu emprego atual tiver um salário mais baixo, mas tem outros fatores de compensação, como opções de ações ou um plano de benefícios superiores, você deve mencionar esses fatores.
Se o seu salário atual é referenciado nas negociações salariais, é apropriado mencionar que melhorar o seu salário é uma razão importante pela qual você está visando um novo emprego. Você também pode apontar as diferenças nos empregos e sua expectativa de ser paga comparativamente a outros funcionários que desempenham essa função para a empresa.
Como obter cópias dos formulários W-2
Se você não possui cópias dos seus formulários W-2 passados, você pode solicitar a sua (s) empregadora (s) uma cópia ou pedir cópias de suas declarações fiscais passadas diretamente do IRS. A declaração de imposto conterá a informação do W-2 que você precisa. Se você usou software de preparação de impostos, então você poderá entrar no seu programa e imprimir um W-2.
Mais importante, certifique-se de que você é completamente honesto ao fornecer informações salariais anteriores sobre os pedidos de emprego. A última coisa que um candidato a emprego precisa é ser apanhada em uma discrepância.
O fornecimento de informações falsas pode ser motivo para rescisão de uma oferta ou demissão se o empregador descobrir que você mentiu.
Mais formulários de emprego
Ao realizar uma pesquisa de emprego, é importante estar ciente dos formulários que os empregadores podem exigir, então você está preparado para entrevistar, preparado para ser contratado e pronto para começar um novo emprego.
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