Opting Out of Government Retirement Systems

Os funcionários públicos não podem optar por excluir os sistemas de aposentadoria. A participação obrigatória é um princípio fundamental das configurações de aposentadoria do governo. E a maioria dos funcionários do governo estão bem com isso.

Os empregados do governo são matriculados automaticamente

Quando uma pessoa leva um emprego com agências governamentais, essa pessoa está automaticamente inscrita no sistema de aposentadoria do empregador. Por exemplo, os trabalhadores das agências federais contribuem para o Sistema de Aposentadoria dos Funcionários Federais, ou FERS.

As jurisdições estaduais e locais possuem sistemas similares. Embora esses sistemas variem em todo o país, eles são amplamente similares em como os empregados contribuem, como as anuidades são financiadas, como os pagamentos de anuidades são calculados e como a elegibilidade da aposentadoria é determinada.

Embora pareça excessivo para um empregador exigir a participação em um plano de aposentadoria que leva dinheiro diretamente do salário do empregado, fazê-lo é necessário para um sistema de aposentadoria forte que permanecerá funcional em perpetuidade. O contribuinte do dinheiro empregado é usado para dois propósitos principais: investir para pagamentos futuros a aposentados e realmente pagar aposentados agora. A menos que todos participem, esses dois usos para o dinheiro podem não ser realizados por falta de financiamento suficiente.

Alguns olham esse arranjo e comparam isso com o ditado sobre roubar Peter para pagar a Paul. Até certo ponto, o direito deles. Os empregados de hoje são pelo menos parcialmente pagamentos de anuidades de fundos aos aposentados atuais, mas quando você gira o relógio para a frente, os funcionários de hoje se tornam os aposentados de amanhã, e uma nova geração de funcionários paga parcialmente as anuidades dos aposentados.

Enquanto houver empregados, investimentos sábios e fundos de reserva, esses sistemas de aposentadoria do governo se mantêm ao longo do tempo.

O único caso em que os trabalhadores não contribuem

A única vez que os trabalhadores existentes não contribuem é quando são aposentados de retorno ao trabalho que obtêm anuidades do sistema de aposentadoria.

Não faz muito sentido para um aposentado contribuir com um sistema de aposentadoria quando essa pessoa já está recebendo pagamentos de anuidades. Alguns sistemas de aposentadoria cobram às agências que empregam uma taxa porque a posição organizacional do aposentado do retorno ao trabalho não está contribuindo e, portanto, reduz o número de contribuintes. A taxa ajuda a compensar o impacto negativo no sistema de aposentadoria.

Aqueles que se aposentaram de outro sistema de aposentadoria, mas estão trabalhando para uma organização afiliada a uma outra, devem contribuir com o sistema do empregador. Mesmo que um aposentado de regresso ao trabalho provavelmente retirar contribuições antes de atingir os anos de serviço necessários para se qualificar para uma anuidade, todos os trabalhadores devem contribuir porque o sistema de aposentadoria não tem como saber quais serão ou não serão eventualmente anuidades .

Na maioria das vezes, os trabalhadores do governo não se importam com a participação obrigatória nos sistemas de aposentadoria. Esses sistemas facilitam o planejamento de aposentadoria quando comparados com o que os trabalhadores do setor privado devem fazer. Para a maioria dos servidores públicos aposentados, as anuidades do sistema de aposentadoria compõem uma grande parcela da renda mensal. Combine isso com a Segurança Social, então a poupança pessoal não precisa fazer parte da estratégia de um aposentado para apoiar seu estilo de vida.

Os trabalhadores do governo ainda precisam economizar por conta própria, mas não são tão suscetíveis a riscos de investimento que afetam negativamente seus ninhos. Para a maioria, o banquinho de três pernas da aposentadoria do governo é bastante fácil de manter o equilíbrio.