Como as provisões de Clawback funcionam em Contratos de Negócios

O que é uma provisão de clawback?

O que acontece quando há uma promessa de realizar, e o dinheiro é pago à pessoa que faz a promessa, mas a promessa não é honrada, ou a informação de desempenho é defeituosa? Estes são exemplos de circunstâncias em que disposições de clawback podem ser promulgadas.

"Clawback" é uma palavra interessante. Parece bastante dramático, e pode ser, porque pode forçar alguém a devolver o dinheiro como penalidade.

A clawback provision no contrato comercial é uma disposição que exige que algo seja devolvido, dependendo das circunstâncias.

Como funciona a Clawbacks

Digamos que uma empresa possui um diretor executivo (CEO) a quem quer recompensar por manter a empresa rentável. Talvez o CEO tenha um contrato dourado de pára-quedas. Assim, a empresa inclui uma cláusula em seu contrato de trabalho que receberá um bônus adicional de US $ 100.000, se os lucros da empresa aumentarem 10% nos próximos dois anos. As demonstrações financeiras corporativas mostram que os lucros da empresa aumentaram 12% ao longo desse período, então você lhe dá o dinheiro no final dos dois anos.

Em seguida, os auditores da empresa descobrem que os lucros da empresa aumentaram apenas 8%. É difícil dizer se essa mudança foi um esconderijo deliberado dos fatos ou apenas um erro. Mas, o contrato do CEO tinha uma provisão de clawback que permitia à empresa recuperar o bônus se os lucros mudassem.

Bye, bye, $ 100, 000. Desde que o CEO assinou o contrato, há pouco que pode fazer para contestar esse retorno forçado do dinheiro.

Em alguns casos, o contrato de trabalho com o executivo pode incluir uma penalidade. Isto é para evitar que um executivo esconda deliberadamente fatos que possam negar o clawback.

Disposições de clawback nas notícias

Se você ler as notícias financeiras, você pode ter artigos que mencionam clawback provisões. Aqui estão alguns exemplos.

Provisões de clawback no Financial Recovery Act

As provisões de clawback estão nas notícias desde a crise financeira de 2008. Em julho de 2015, a Comissão de Valores Mobiliários emitiu uma decisão sobre provisões de clawback como parte da legislação de reforma financeira de Dodd-Frank.

A regra da SEC exige que as empresas instituam provisões de clawback contra a remuneração dos executivos se as demonstrações financeiras da empresa devem ser atualizadas (alteradas).

Executivos de uma empresa também podem ser obrigados a devolver opções de ações exercidas ou bônus se os ganhos da corporação não atingirem os níveis especificados.

Disposições de clawback no Medicaid

As provisões de clawback são usadas em outras circunstâncias, além de contratos de trabalho. O Programa de Recuperação do Medicaid (em essência, uma provisão de clawback) permite que o Medicaid recupere dinheiro pago pelos cuidados de saúde de um destinatário da Medicaid que morreu.Elizabeth Davis, RN e VeryWell Expert dizem:

Todos os estados tentam recuperar o dinheiro da Medicaid gasto em cuidados de longa duração, como lares de idosos.

Alguns estados também tentam recuperar o dinheiro gasto em outras despesas de saúde. Os Estados não têm permissão para levar mais dinheiro da sua propriedade do que gastaram com seus cuidados.

Embora isso pareça cruel, as disposições foram promulgadas para ajudar a reduzir os custos com Medicaid, recuperando dinheiro de indivíduos após a morte.

Outros exemplos de provisões de claw

• No seguro de vida, uma provisão de clawback pode exigir que os pagamentos sejam devolvidos se a política for cancelada.
• Se dividendos forem recebidos, eles podem ser arranhados de volta sob certas circunstâncias.
• Existem provisões de clawback em pensões, se se verificar que o dinheiro da pensão foi distribuído fraudulentamente.
• Os contratos governamentais com contratados podem incluir clawbacks de pagamentos ao contratante de certos requisitos do contrato não são atendidos.
• Em contratos de remuneração executiva, uma provisão de clawback pode exigir que o executivo reembolse os valores especificados da empresa se o executivo violar um contrato de não concorrência e vai trabalhar para um concorrente dentro de um certo número de meses após deixando a empresa.