Cobranças Restritas Comuns em Contratos de Negócios

O que são as alianças restritivas?

Covenants restritivos são utilizados em diversas situações comerciais, incluindo o uso do solo e outras situações imobiliárias.

Este artigo discute acordos restritivos em acordos comerciais com funcionários e empresários.

Os contratos de trabalho e outros tipos de contratos comerciais geralmente contêm acordos restritivos, e há muita confusão sobre as diferenças entre esses acordos.

Algumas vezes são chamados de "convênios restritivos" porque envolvem uma aliança (promessa) de não fazer algo ou restringir alguém a fazer alguma coisa. Às vezes, mas nem sempre, o acordo inclui compensação para a parte que concorda em abster-se do ato.

Tipos de Contratos Incluindo Covenants Restrictivos

Estes acordos restritivos podem ser encontrados em acordos ou contratos separados ou podem fazer parte de um contrato ou acordo maior.

Estes acordos são comuns em contratos de trabalho e contratos com empreiteiros independentes. Eles também podem fazer parte de uma compra comercial. Nesse caso, o proprietário da empresa vendedora está impedido de competir com o negócio anterior, de solicitar que os funcionários sejam afastados do negócio anterior ou de divulgar informações confidenciais ou de propriedade.

Tipos de Convênios Restringentes

Existem três tipos gerais de acordos ou convênios restritivos.

Contratos de não concorrência

Os acordos de não concorrência são utilizados em duas circunstâncias:

1. Para situações de emprego em que um empregador deseja restringir um funcionário de sair da empresa e criar um negócio concorrente ao lado. Na maioria das vezes, as não competições restringem o funcionário a trabalhar em um negócio similar, dentro de um tempo definido (um ano, dois anos ou mais) e dentro de um raio definido do negócio original. Os acordos de não concorrência são difíceis de aplicar, e vários estados disseram que não são executáveis ​​porque restringem o comércio. Outros estados irão impor uma não concorrência se houver uma consideração adequada (dinheiro ou outros benefícios) para equilibrar a perda de renda.
2. Em contratos de vendas comerciais, em que o proprietário original concorda em não competir com o novo proprietário durante um horário e área específica e em um negócio similar. Nessa situação, o vendedor recebe uma compensação específica pelo acordo para não competir.

Acordos de não solicitação

Um contrato de não solicitação restringe alguém de solicitar empregados ou clientes de uma empresa. Em um caso comum, um funcionário que deixa uma empresa concorda em não solicitar outros funcionários para trabalhar para ele ou ela. Por exemplo, Joe deixa XYZ Manufacturing e ele quer levar Sally, seu assistente administrativo fantástico com ele.Se ele tivesse assinado um acordo de não solicitação, ele não teria permissão para levá-la junto. Os acordos de não solicitação são comuns nas práticas profissionais e, em muitos casos, o profissional que está deixando também é impedido de solicitar clientes, clientes ou pacientes da prática.

Contratos de confidencialidade (confidencialidade)

Um contrato de não confidencialidade ou de confidencialidade foi concebido para evitar que alguém falasse ou roubasse informações proprietárias, segredos comerciais, invenções ou outras informações que ofereçam vantagem competitiva ao proprietário.

Problemas com alianças restritivas

Todos os três tipos de acordos têm o objetivo de tentar evitar que alguém tire algo de uma empresa - clientes, funcionários, negócios em geral, produtos proprietários ou segredos comerciais.

O problema com os três é o cumprimento; Uma vez que o dano foi feito (o empregado ou o segredo comercial foi roubado ou a competição destruiu um negócio), leva um longo e dispendioso processo legal para recuperar os danos e colocar o genio de volta na garrafa, por assim dizer. Nesses casos, ninguém beneficia os advogados.

Alguns estados, especificamente a Califórnia, derrubaram os acordos de não concorrência como uma concorrência que restringe indevidamente. Verifique com seu advogado e reveja as leis em seu estado antes de incluir esses acordos restritivos em seus acordos comerciais.