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À medida que a corrida presidencial dos EUA continuou a aquecer, várias questões foram destaque, incluindo aumentar impostos, reduzir o terrorismo, aumentar o salário mínimo federal e a reforma dos cuidados de saúde como parte de uma campanha de melhor compensação para os trabalhadores americanos. O senador Bernie Sanders, de Vermont, ficou notavelmente franco em sua conta do Twitter sobre a forma como Wal-Mart Stores compensa seus funcionários.
Bernie Sanders voltou-se para o Twitter para falar sobre salários e benefícios justos
Na sexta-feira negra de 2015, Bernie Sanders declarou no Twitter:
. @Walmart não deve permitir que os salários dos trabalhadores sejam tão baixos que muitos se qualificam para Medicaid, cupões de alimentos e habitação do governo. #BlackFriday
- Bernie Sanders (@BernieSanders) 27 de novembro de 2015
Existem várias razões pelas quais Bernie Sanders pode não ser um grande fã dos benefícios e das políticas salariais dos funcionários da Wal-Mart. De acordo com uma publicação ATTN: (Our Time Media) e uma publicação do Wall Street Journal:
- A empresa ainda não fornece benefícios para a maioria dos seus empregados (que são a tempo parcial e inelegíveis)
- Embora a Wal-Mart prometa aumentar os salários para seus funcionários que completam um período de seis meses programa de treinamento, alta rotatividade evita que eles ganhem mais de US $ 9 por hora em casos maio
- Cerca de US $ 2. 66 bilhões de dinheiro dos contribuintes vão para os funcionários da Wal-Mart anualmente para pagar programas de assistência do governo, incluindo Medicaid e Food Stamps
- Um processo de ação coletiva alegou que o Wal-Mart se dedica a práticas de roubo de salários forçando os funcionários a trabalhar por intervalos não remunerados
O Wal-Mart deve aumentar o salário mínimo para pelo menos US $ 10. 10 por hora agora e mova-o para US $ 15 nos próximos anos. As famílias que trabalham em dificuldades não devem ter que subsidiar a família mais rica do país. "
Fazendo o caso de melhores benefícios aos empregados e pagam milhões de americanos
E para o crédito de Bernie Sanders, outros compartilham seus sentimentos. A organização Americans for Tax Equity divulgou um relatório que afirmou: "Mesmo após os aumentos salariais planejados da Walmart serem totalmente implementados, os grandes subsídios dos contribuintes ainda serão necessários para compensar os baixos salários do Walmart. "Este relatório também apontou que, para cada supercentro Wal-Mart, o custo para os contribuintes para o fornecimento de cuidados de saúde pública é de US $ 251, 706.
De acordo com um artigo publicado na Mother Jones, mesmo que o Wal-Mart comece a pagar é associado US $ 10 por hora, muitos trabalhadores são contratados como "participantes a tempo parcial involuntário" e "trabalhadores que se qualificam para o salário base de $ 10 trabalhando pelo menos 34 horas por semana, que o Walmart considera "a tempo inteiro", ainda ganharia apenas US $ 17, 680 por ano - bem abaixo do ponto de corte para muitos programas de assistência federal, especialmente se um trabalhador tiver filhos. "
A mudança precisa vir para todos os programas de compensação e benefícios da empresa
O Wal-Mart é as empresas mais visíveis que lidam com críticas sobre compensação, mas existem muitas outras empresas bem conhecidas que não fornecem o que a sociedade considere salários dignos adequados e benefícios de saúde para os funcionários. O objetivo é que todas as organizações precisam dar uma olhada em suas políticas sobre compensação, benefícios para funcionários e aumentos de salários - levando em consideração maneiras de melhorar a vida de seus bens mais valiosos: suas pessoas.
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