Vídeo: Após alta do INSS empresa NÃO pode recusar retorno de trabalhador 2026
Saiba mais sobre os benefícios relacionados ao emprego que você pode ser elegível quando se demitir, ser demitido ou demitir o despedimento de seu trabalho. Aqui estão as informações sobre desemprego, pacotes de indenização, notificação, redação de uma carta de demissão, seguro de saúde, planos de aposentadoria, compensação de trabalhadores, deficiência, referências e mais recursos para pessoas que estão mudando de emprego.
Sair do seu trabalho
O aviso prévio de duas semanas é habitual.
Mesmo que seu empregador não pergunte, é uma boa idéia oferecer. Mesmo que não seja fácil, é melhor contar pessoalmente o seu chefe. Tente permanecer positivo porque você pode precisar de uma referência no futuro. Em alguns casos, você precisará demitir-se por escrito.
Uma carta de demissão bem escrita pode ajudá-lo a manter um relacionamento positivo com seu antigo empregador, enquanto abriga o caminho para você seguir em frente. Aqui está uma seleção de cartas de demissão para revisão.
Obtendo Fired
Despedir-se pode acontecer com o melhor de nós. Às vezes, há um conflito de personalidade. Em outros casos, o trabalho pode ser difícil ou simplesmente não pode haver uma boa combinação entre você, o trabalho e / ou a empresa. Tente não tomar isso pessoalmente. Isso não significa que você seja um fracasso. Em vez disso, significa que você não deveria fazer este trabalho. Aqui estão algumas sugestões sobre como explicar ser despedido para um potencial empregador.
Gerenciando um Lay-Off
A obtenção de demissão pode acontecer com o melhor de nós também. Assim que receber um recibo cor-de-rosa, ou se você sabe que está vindo, pergunte quais benefícios são cancelados para os funcionários. Saiba mais sobre seguro de desemprego, seguro de saúde, benefícios de pensão e indenização. Na maioria dos casos, a empresa não tem obrigação de oferecer um pacote de indenização, no entanto, de acordo com as circunstâncias, um pacote pode ser oferecido.
Aqui está um plano passo-a-passo para como lidar com um despedimento.
Benefícios relacionados ao emprego
Antes de sair do seu trabalho, você precisará saber quais os benefícios para os quais você é elegível. Você tem direito a receber alguns benefícios por lei. Seu empregador pode optar por fornecer benefícios adicionais além dos estabelecidos pela lei estadual ou federal.
Pergunte sobre o pagamento de indenização, as férias acumuladas, as horas extras e o pagamento por doença, os benefícios de pensão e a elegibilidade para o seguro de desemprego. Solicite informações sobre a continuidade dos benefícios de saúde e seguro de vida. Se você tiver alguma dúvida sobre o que é oferecido, consulte o Departamento de Trabalho do Estado para obter esclarecimentos.
Benefícios de desemprego
Não espere arquivar o desemprego. Quanto mais cedo você arquivar, mais cedo você começará a receber cheques. Aqui estão os detalhes sobre onde solicitar o desemprego, como arquivar, o que você precisa, requisitos de elegibilidade, desqualificações, benefícios prolongados e mais informações sobre o seguro de desemprego.
Seguro de saúde (COBRA)
Seu empregador, se a empresa tem mais de 20 funcionários, é obrigado por lei a oferecer cobertura de seguro de saúde através da Cobra aos funcionários encerrados por 18 meses. Você precisará pagar por essa cobertura. Em alguns casos, os empregadores pagarão a cobertura por um período limitado como parte de um pacote de indenização.
Seguro de saúde (Obamacare)
O mercado de seguros de saúde do governo fornece aos indivíduos uma maneira de comprar uma cobertura por conta própria, para ver como os preços dos planos individuais e familiares se comparam à COBRA e decidir qual opção é a melhor para você.
Planos de pensão
Se você está inscrito em uma participação 401 (k), participação nos lucros ou outro tipo de plano de contribuição definida, seu plano pode fornecer uma distribuição única de seu dinheiro de aposentadoria quando você sair da empresa. Se você é participante de um plano de benefício definido, seus benefícios começarão com a idade de aposentadoria.
- Como lidar com uma pensão quando você deixar um emprego
- Como lidar com um 401 (k) quando deixar um trabalho
Referências
Ter boas referências pode ser o argumento que lhe dá esse novo emprego. Veja como solicitar referências e como escrevê-las. Não espere pedir uma referência.
Se você foi demitido ou renunciou, pergunte enquanto seu empregador ainda sabe quem você é. Se você foi demitido, poderá pedir uma referência a um colega.
Seguro de Compensação de Trabalhadores e de Deficiência
Você não consegue trabalhar por causa de uma lesão ou doença? Se assim for, você pode ser elegível para receber compensações de trabalhadores ou benefícios de invalidez.
Mais recursos
Você precisa de tempo livre para cuidar de um membro da família? Você assinou um acordo de não concorrência? Você é devedor de salários atrasados ou comissões? Você foi encerrado injustamente? Aqui estão mais informações e conselhos sobre o que fazer.
Pensando em uma estratégia de saída para deixar seu emprego?
Você e seu atual empregador formaram uma combinação ruim? Eles acontecem por razões que incluem a cultura da empresa e o estilo de gerenciamento. Em caso afirmativo, procure uma estratégia de saída.
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