Obter 3 amostras de cartas de reconhecimento de funcionários formais

Estas são exemplos de cartas de agradecimento que um empregador pode escrever para um funcionário para reconhecer o bom trabalho do funcionário. Estas são amostras formais, como a carta de reconhecimento anterior do empregado.

Tenha em mente que uma carta de reconhecimento de funcionários também é apropriada de colegas de trabalho, funcionários em diferentes departamentos, gerentes, supervisores e executivos, bem como do chefe do empregado.

Às vezes, os gerentes hesitam em escrever coisas positivas.

Não seja! Os gerentes muitas vezes não têm problemas para documentar o comportamento deficiente, mas esquecem de documentar um comportamento excelente. Os funcionários se sentem valorizados quando você lhes diz quanto seu trabalho contribui para o sucesso do negócio.

Além disso, quando você elogia certos comportamentos, o empregado é mais provável que os repita. Se você permanecer em silêncio, eles não podem dizer a diferença entre bom trabalho e trabalho que você ama.

Cada colaborador e cada cultura de empresa é diferente. Em algumas empresas, é apropriado copiar seu gerente em tal carta. Em outros, eles não estão interessados. Em algumas empresas, uma nota manuscrita é apropriada. Outros usam e-mail para todas as comunicações.

No entanto, você faz isso, certifique-se de que ele seja feito! Uma cópia da nota também deve entrar no arquivo pessoal do empregado, para referência futura. Além disso, lembre-se de referir essas coisas positivas na revisão anual formal do funcionário.

Exemplo de Carta de Reconhecimento Formal

Caro Rob,

Obrigado pelo esforço que você colocou nos últimos meses para nos ajudar a orientar e levar os dois novos desenvolvedores a bordo.

Eles se tornaram produtivos e contribuíram muito mais rápido por causa do treinamento e assistência que você forneceu para eles.

Isso funcionou tão bem, de fato, que estamos fazendo do sistema de amigos um componente integral na forma como trazemos todos os novos funcionários para a empresa no futuro.

Você participará de uma sessão de brainstorming e planejamento na quinta-feira para que possamos capturar o que funcionou bem e o que precisa de melhorias?

Também estou convidando a equipe de Recursos Humanos, os outros funcionários que foram amigos e vários novos funcionários. O objetivo é projetar um processo que podemos adotar para oferecer novos funcionários a bordo. Deixe-me saber e envio um aviso de reunião.

Mais uma vez, obrigado por toda a sua ajuda a orientar Rich e Bonnie.

Satisfeitos,

Steve

Segunda carta de reconhecimento de amostras

Querida Kate,

Muito obrigado por dar uma vantagem com clientes difíceis. Duas vezes na semana passada, outras pessoas vieram até mim e sussurraram sobre o quão adepto você está em uma escalada de uma situação difícil.

Esta é uma habilidade incrivelmente valiosa. Os clientes às vezes têm demandas não razoáveis ​​e tornando-os felizes enquanto seguem a política da empresa significam rentabilidade contínua para nós.

Agradecemos o esforço que você faz para manter uma atitude positiva mesmo quando confrontado com uma situação desafiadora. Por favor, mantenha o bom trabalho.

Obrigado,

Helen.

Terceira carta de reconhecimento de amostra

Prezada LaTonya,

A apresentação que você deu ontem sobre o impacto de novos regulamentos de horas extras em nossa fábrica foi um sucesso retumbante. Não só você pesquisou o assunto completamente, você fez a informação interessante e aplicável.

Gostaria de adaptar sua apresentação para todas as divisões. Cada divisão tem desafios únicos, mas as implicações legais subjacentes são as mesmas. Você estaria disposto a trabalhar com as cabeças do site da divisão para desenvolver uma apresentação única para cada local? Steve ajudará a organizar as reuniões necessárias.

Seu trabalho no solo é inestimável e tornará este processo mais suave do que previra. Estou ansioso para o seu envolvimento contínuo nesta implementação. Em última análise, gostaríamos que você fizesse as apresentações em cada divisão, o que exigirá algumas viagens.

Sei que a viagem não faz parte da sua descrição normal do trabalho, mas não acredito que ninguém possa comunicar a informação tão claramente quanto você fez.

Obrigado por toda a sua ajuda,

Rebecca

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