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Você iniciou com sucesso sua pesquisa de carreira, elaborando um resumo e uma carta de apresentação sólidos e enviando-os para empregadores direcionados. Quando você deve ser notificado se você foi um dos candidatos sortudos que foi selecionado para uma entrevista? Pode ser pouco depois de se inscrever - ou pode ser nunca.
Quando os Empregadores notificam os candidatos
Infelizmente, em muitos casos, você nunca saberá definitivamente se seu pedido foi recebido e depois rejeitado por uma empresa.
Alguns empregadores notificam os candidatos que não foram selecionados, outros não. Em alguns casos, é porque eles recebem centenas de aplicativos para cada abertura de emprego disponível e podem não ter um sistema automatizado ou os recursos para notificar os candidatos.
Algumas publicações de emprego indicam que apenas os candidatos selecionados para entrevistas serão contatados. Em outros casos, você simplesmente não saberá se você vai ouvir de volta ou não.
Além disso, o processo de contratação pode ser demorado com várias entrevistas e o empregador não pode notificar os candidatos até que tenham preenchido o trabalho. Isso pode levar semanas ou meses, dependendo da posição dentro da empresa.
Para os candidatos que são convidados a entrevistar, você pode ser notificado por telefone, e-mail ou por um sistema de mensagens automatizado se você se inscreveu através de um sistema de gerenciamento de candidatos.
Verifique suas mensagens
Como você não sabe como a empresa entrará em contato com você, verifique o e-mail e a mensagem de voz pelo menos diariamente, se não mais frequentemente.
Você não quer perder em uma entrevista porque a empresa não conseguiu alcançá-lo em tempo hábil. Verifique também sua caixa de spam por e-mail diariamente, uma vez que os e-mails importantes às vezes se desviam e acabam por lá.
Como os empregadores contam com os candidatos
Os empregadores notificam com mais frequência os candidatos por telefone ou e-mail, mas você pode até receber uma carta escrita convidando você a entrevistar.
A mensagem de e-mail, a carta ou a chamada telefônica que você receberá incluirá detalhes sobre com quem você vai se encontrar. Você pode receber um horário pré-agendado ou pode ser oferecido uma escolha de horas de entrevista.
Se a empresa exige que você prepare materiais (como um plano de aula para um trabalho de ensino, por exemplo), você será informado sobre o que você deve trazer e como você deve se preparar.
Você também deve ser notificado sobre o formato da entrevista. Por exemplo, a empresa deve informar se você está se encontrando com um grupo de indivíduos em vez de um único entrevistador.
Aqui está uma lista das principais formas pelas quais os empregadores convidam candidatos a entrevistas, com amostras das mensagens e cartas que você receberá.
- Convite de entrevista geral
- Convite de entrevista oferecendo reembolso
- Convite de entrevista do painel
- Convite da segunda entrevista
- Convite de entrevista pedindo ao candidato para selecionar uma data de entrevista
- Convite de chamada telefônica com uma data de entrevista específica > Convite de chamada telefônica com opções para datas de entrevista
- Convite de chamada telefônica pedindo candidato para selecionar uma data de entrevista
- Você deve entrar em contato com o empregador?
Como regra geral, os departamentos de contratação encarregados de revisar centenas de pedidos de emprego não apreciam ser abordados por candidatos nervosos que desejam a confirmação de que seu pedido foi recebido e revisado.
Se você entrar em contato com eles, corre o risco de ser percebido como carente e irritante - o que não é a impressão inicial que deseja apresentar.
No entanto, se, depois de algumas semanas, você tiver que ter paz mental, você pode enviar um e-mail (e não uma chamada telefônica) que reitera seu interesse na posição e sua esperança de que, se o trabalho ainda estiver sendo procurados, que eles darão sua consideração de currículo. Não pergunte sobre o status da sua aplicação. Neste ponto, você fez o máximo que pode fazer. Se o empregador quiser entrar em contato com você, eles irão.
Aceitando / Diminuindo uma Entrevista de Trabalho
Uma vez oferecida uma entrevista, você precisa ser capaz de fornecer uma resposta cortês e articulada - as primeiras impressões são importantes. Dê uma olhada em uma amostra de carta de aceitação de entrevista que você pode usar para confirmar sua entrevista e um exemplo de uma carta que declina uma entrevista quando você não está mais interessado no trabalho.
Confirme uma Entrevista
- Recusar uma entrevista
- Embora você possa encontrá-los estressantes, as entrevistas de trabalho são realmente uma chance emocionante para você mostrar seus talentos e entusiasmo enquanto "compra" para um novo empregador maravilhoso. Um pouco de preparação antes da entrevista vai percorrer um longo caminho na construção de sua confiança e garantir que você brilhe.
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