Como desenvolver equipes de trabalho poderosamente bem-sucedidas

O caminho para o sucesso da equipe de construção

Como criar equipes efetivas, trabalho em equipe e construção de equipes é um desafio em todas as organizações. Os ambientes de trabalho tendem a fomentar indivíduos robustos trabalhando em objetivos pessoais para obter ganhos pessoais. Normalmente, os sistemas de recompensa, reconhecimento e pagamento soltam as conquistas de funcionários individuais.

A cultura que criou poderosos contribuintes individuais, tradicionalmente e em locais de trabalho menos iguais hoje, não é propícia nem incentiva o trabalho em equipe.

Então, se o seu objetivo é uma cultura de trabalho em equipe, você tem histórico e práticas passadas a serem superadas. Você precisa superar o passado enquanto faz as coisas certas para instituir uma nova cultura de trabalho em equipe.

Há uma razão pela qual uma geração inteira de consultores e formadores receberam milhões de dólares para ajudar as organizações a se tornar mais orientadas para a equipe. Os funcionários precisavam de consultoria, treinamento, treinamento e mão.

Os ​​gerentes precisavam de todas essas habilidades de liderança mais que lhes permitiriam aprender a gerenciar equipes sem amortizar seu entusiasmo ou desanimá-las.

Sistemas de avaliação, gerenciamento de desempenho e definição de metas mais freqüentemente focados em objetivos individuais e progresso, e não na construção de equipes. Assim, além do comportamento dos funcionários e gerentes, os empregadores precisam mudar os sistemas de trabalho para apoiar a cultura recém-desejada.

Promoções e autoridade adicional também foram concedidas anteriormente a indivíduos e não a equipes.

Os empregadores precisavam mudar esses fatores para apoiar a cultura da equipe recém-desejada.

Quer pague aos membros da equipe de vendas a mesma porcentagem das comissões para incentivar uma abordagem de trabalho em equipe ao serviço ao cliente ou tornando-a uma meta no plano de desempenho de um empregado, os sistemas tiveram que mudar para o trabalho em equipe de fomento.

Dado esses fatores, é de admirar que as equipes e o trabalho em equipe são uma batalha árdua na maioria das organizações?

Aqui está a informação que você precisa para desenvolver trabalho em equipe e equipes de trabalho efetivas em sua organização.

Equipes

O envolvimento dos funcionários, as equipes e o empoderamento dos funcionários permitem que as pessoas tomem decisões sobre seu trabalho. Este envolvimento de funcionários, abordagem de construção de equipe e empoderamento de funcionários aumentam a lealdade e promove a propriedade. Estes recursos lhe dizem como fazer a construção de equipes e envolver efetivamente as pessoas.

Empoderamento do Empregado: Como Empoderar Empregados

O empoderamento do empregado é uma estratégia e filosofia que permite aos funcionários tomar decisões sobre seus empregos. O empoderamento dos funcionários ajuda os funcionários a possuir seu trabalho e assumir a responsabilidade pelos resultados. O empoderamento dos funcionários ajuda os funcionários a atender os clientes ao nível da organização onde a interface do cliente existe.

Envolvimento dos funcionários: envolver os funcionários na tomada de decisão

O envolvimento dos funcionários está criando um ambiente no qual as pessoas têm impacto nas decisões e ações que afetam seus empregos. O envolvimento dos funcionários não é o objetivo nem é uma ferramenta, como é praticado em muitas organizações. O envolvimento dos funcionários é uma filosofia de gerenciamento e liderança sobre como as pessoas podem contribuir para a melhoria contínua e o sucesso contínuo de sua organização.

O Team Building cria equipes bem-sucedidas

Pessoas em todos os locais de trabalho falam sobre a construção de equipes, trabalhando em equipe e minha equipe, mas poucos entendem como criar a experiência de construção de equipe ou como desenvolver uma equipe efetiva. Isso torna o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe difícil e excitante.

Muitos empregadores e gerentes envolvem todos os funcionários na criação de sucesso comercial e rentabilidade. Saiba como a construção de equipes ajuda a permitir o sucesso das equipes de trabalho e do trabalho em equipe.

Gerenciamento de reuniões para reuniões de equipe

Reuniões em equipe ineficazes usam recursos críticos, energia organizacional de súbito e movimento e afetam o moral dos funcionários. Descubra como fazer as reuniões de sua equipe para você.

Team Energizers, Icebreakers e Team Building Activities

Os quebradiças, energizantes e atividades aumentam a eficácia das sessões de treinamento e treinamento de equipes quando direcionadas ao tópico de treinamento, fala ou facilitação e as necessidades dos alunos ou participantes.

Você também pode usar quebra-gelo para ajudar a construir equipes através do riso e do compartilhamento dos funcionários.

Relações de trabalho positivo Contribuir para equipes efetivas

Quer trabalhar de forma mais eficaz com pessoas no trabalho? Se o seu relacionamento é com sua equipe, supervisor, gerente, cliente ou colega de trabalho, você deseja tornar suas relações interpessoais positivas, favoráveis, claras e capacitadoras.

Eu acredito que esses recursos irão ajudá-lo a criar equipes e trabalho em equipe bem sucedidas e eficazes. Construção de time feliz.

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