Como seus colegas descreveriam sua personalidade?

Os entrevistadores fazem a pergunta "Como sua colegas descrevem sua personalidade? "Por uma série de razões. Embora esta questão se refira aos seus colegas, o empregador pode realmente querer ver como você se vê.

Ele ou ela pode querer comparar sua auto-avaliação com o que suas referências falaram sobre você. O empregador também pode querer avaliar se você tem ou não as habilidades suaves para se ajustarem aos futuros colegas de trabalho.

Não importa o motivo, verifique se a sua resposta é honesta, mas positiva, e focada nas habilidades e traços de personalidade necessários para o trabalho.

Como responder perguntas de entrevista sobre sua personalidade

A melhor maneira de responder a esta pergunta é realmente saber o que seus colegas pensam sobre sua personalidade no local de trabalho. Pense novamente em qualquer momento que um colega tenha louvado um aspecto de sua personalidade, como quando você era um grande jogador de equipe em um projeto, ou quando demonstrou bondade e ajudou um funcionário em dificuldades. Talvez um colega já escreveu uma carta de referência para você, ou endossou você no LinkedIn. Faça uma lista de todos os comentários que recebeu dos colegas de trabalho.

Em seguida, veja a lista de emprego para o cargo que você está candidatando. Encaminhe qualquer comentário em sua lista que seja semelhante a uma qualidade ou característica que a lista de emprego menciona. Selecione uma ou duas qualidades para incluir na sua resposta.

Se você não consegue se lembrar de qualquer feedback específico (formal ou informal) de seus colegas, anote algumas de suas qualidades mais fortes e circule as que se relacionam com a lista de emprego.

Dicas para o que dizer

Uma resposta forte a esta pergunta requer duas partes. Primeiro, indique o traço de personalidade que seus colegas vêem em você.

Então, forneça um exemplo de uma vez que você demonstrou essa qualidade. Se um colega de trabalho lhe elogiou nesta característica por causa de algo específico que você fez, mencione isso.

O objetivo é focar os aspectos positivos da sua personalidade que se relacionam com o trabalho para o qual você está se candidatando. Enquanto você deve se concentrar no positivo, você quer que sua resposta seja honesta também. Ao ser honesto, você pode evitar trabalhar com uma empresa cuja cultura não funciona com sua personalidade.

Exemplos das melhores respostas

• Meus colegas me disseram que sou extremamente organizado e excelente no gerenciamento de tempo. Durante um projeto de equipe, os membros da minha equipe me elogiaram por desenvolver e aderir a uma linha de tempo para todas as fases do nosso projeto. Acabamos de concluir com sucesso o projeto antes do tempo.
• Meus colegas de trabalho diriam que sou muito otimista e sempre busco soluções criativas para os problemas. Quando muitas pessoas no meu antigo trabalho ficaram chateadas com os cortes orçamentários em nosso departamento, desenvolvi algumas maneiras inteligentes de manter alguns de nossos recursos nesse orçamento limitado.
• Foi-me dito que eu sou um líder forte e um jogador da equipe. Um colega me ofereceu uma carta pessoal de referência uma vez por minha forte liderança em equipe. Ele ficou impressionado com a minha capacidade de liderar de forma eficaz um grupo de colegas enquanto simultaneamente escutava e considerava a contribuição de todos.

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