Declarações falsas sobre Recrutamento de papelada - Exemplos

Deixe-me prefazer este artigo dizendo que eu pessoalmente conheço dezenas de recrutadores militares. Todo mundo com quem conheço pessoalmente são profissionais honestos e honestos. Eles conhecem os regulamentos e os requisitos de alistamento de seus serviços, e eles trabalham duro para legalmente recrutadores de processos para alistamento. O recrutamento é um trabalho difícil e os recrutadores que trabalham bem e legalmente têm o meu maior respeito.

Eu também estou ciente de que alguns recrutas não informam seus recrutadores de fatores desqualificantes, e - quando eles são mais tarde presos mentindo - eles tentam culpar o recrutador, dizendo que "meu recrutador me disse que mentir.

A Verdade da Matéria

Infelizmente, tornou-se óbvio para mim, com base em e-mails que recebi, que existem alguns recrutadores lá fora, que são encorajadores (e, em alguns casos, instrutores francamente) recruta para mentir sobre sua história criminal ou médica. Aqui estão apenas alguns exemplos (fora literalmente centenas):

• Um requerente afirma que seu recrutador disse a ele que mentir sobre sua asma infantil. O recruta faz isso e é aceito. Uma semana antes do acampamento de treinamento, ele fica doente com um problema de respiração. As autoridades médicas o diagnosticam como asma, e a tropa é colocada em um "estado de espera" por várias semanas, enquanto os militares localizam e obtêm registros médicos civis anteriores. Os registros estão localizados e mostram um diagnóstico infantil de asma. O recruta recebe uma descarga administrativa para entrada fraudulenta, com um código de Reenlistment Eligibility (RE) de "4" (ele nunca pode se alistar novamente). A sua descarga de entrada fraudulenta o seguirá durante o resto de sua vida.
• Um candidato é aconselhado pelo seu recrutador a mentir sobre sua escola em casa (ele tinha um GED). Depois que ele quase completou sua escola técnica, ele é convocado pelo comandante e instruído a cooperar em uma investigação em curso contra o recrutador. Por causa de sua cooperação, ele teve sorte. Ele não foi demitido ou julgado. Em vez disso, ele recebeu uma punição sem julgamento (artigo 15), reduzindo-o do ranking de E-3 para E-1 e perdeu sua habilitação de segurança, o que resultou na perda de seu trabalho garantido.
• Um recruta teve uma condenação por crime, como um juvenil, mas os registros foram selados. O recrutador realizou uma verificação de antecedentes criminais locais e voltou limpo. O recrutador instruiu o recruta a mentir nos deputados, e o recruta foi alistado no Programa de Alerta Tardificado. Meses depois, o recruta retornou aos deputados para processar para embarque para formação básica. Ele foi informado naquela época de que a investigação de antecedentes criminais do FBI descobriu a condenação por crime juvenil.Ele foi dispensado do DEP, e nunca pode se alistar novamente (se ele tivesse relatado isso originalmente, uma renúncia poderia ter sido concedida).
• Depois de servir durante cinco anos, um NCO da Força Aérea, estacionado em Okinawa, foi submetido a uma reinvestigação de segurança de rotina. A investigação descobriu um período de serviço anterior, não declarado na Marinha. O NCO foi julgado por alianças fraudulentas, condenado a nove meses de prisão e uma descarga desonrosa. (Nota: neste caso, o recrutador desconhecia o serviço militar anterior).
• Com base no conselho de seu recrutador, um recruta de Marinha não informou que ele havia sido diagnosticado no passado com depressão. Ele conseguiu um treinamento básico, mas ficou deprimido durante o treinamento de infantaria. As autoridades médicas localizaram e obtiveram seus registros médicos civis e descobriram o diagnóstico. Ele recebeu uma "Excedente do que as Condições Honrosas" (UOTHC).
• Um recruta da Força Aérea foi preso como um juvenil, e o registro foi posteriormente expurgado. Um advogado e seu recrutador disseram-lhe que não tinha que denunciar a prisão. O recrutador fez um cheque com as agências locais de aplicação da lei e não encontrou nenhum registro da prisão. Com base no conselho do recrutador e do advogado, o recruta não divulgou a prisão em seus documentos de alistamento. Durante a última semana de treinamento básico, ele foi removido de seu vôo e processado para uma descarga para a entrada fradulenta. Um registro da prisão foi encontrado ao realizar sua investigação de antecedentes de segurança. (O militar exige que você relate * ALL * prisões, independentemente do resultado final).
• À tenra idade de 11 anos, um recruta da Marinha roubou um veículo e o destruiu. A família fez restituição, e a maioria das acusações foram descartadas, e o menor passou por um período de liberdade condicional. O recruta "esqueceu" de mencionar o incidente durante o processo de alistamento. A Marinha descobriu o incidente durante uma investigação de fundo para uma Liquidação de Segurança. O recruta foi de alta para o alistamento fraudulento, apenas algumas semanas antes da formatura do Boot Camp.
• Um recruta da Força Aérea teve uma história de asma infantil. Ele não experimentou nenhum incidente de asma desde a idade de 12 anos. O recrutador aconselhou o recruta a mentir sobre a asma da infância, informando o recruta que não havia nenhuma maneira de que os militares pudessem pesquisar todos os registros médicos do mundo e descobri-lo. O recrutador disse-lhe para se certificar de que ele respondeu "Não" a todas as questões nos deputados durante o exame médico. O recrutador disse-lhe que "N. O." representou "Novas Oportunidades" e "Y. E. S." "O seu alistamento pára". O recruta entrou na Força Aérea e formou treinamento básico. Ao fazer o PT na escola técnica, ele teve um ataque de asma e entrou em colapso. Ele foi levado ao hospital, onde os profissionais médicos diagnosticaram asma. Uma verificação de sua documentação de alistamento não mostrou história relatada de asma. Os funcionários simplesmente fizeram alguns telefonemas para hospitais localizados nas áreas onde o recruta vivia no passado (essa informação está no pedido de alistamento) e encontrou seus registros médicos.O recruta foi de alta para o alistamento fraudulento, poucos dias antes da graduação técnica da escola. Ele recebeu um RE-Code de "4", o que significa que ele nunca pode se alistar em qualquer serviço militar. A parte triste é que a história da asma na infância geralmente é renunciada hoje, se divulgada, e um teste de função pulmonar não mostra evidências de problemas respiratórios atuais.
• Com base no conselho de seu recrutador, um recruta da Marinha não relatou uma cirurgia no joelho que sofreu aos 14 anos. A cirurgia era tal que exigiria uma renúncia para se juntar. O recruta selecionou uma classificação (trabalho) que só exigia um DESENVOLVIMENTO DE SEGURANÇA SECRETO, de modo que seu recrutador assegurou-lhe que não havia nenhuma maneira de a Marinha verificar seus registros médicos civis, a menos que possivelmente re-ferisse seu joelho em um momento posterior. O recrutador estava enganado. Enquanto estava em A-School (escola de treinamento de trabalho), o recruta foi tentativamente selecionado para uma tarefa que exigiria uma Liquidação TOP SECRET. Como parte do processo inicial de seleção de atribuição. o DSS (Defense Security Service) iniciou uma investigação detalhada detalhada. Ao realizar entrevistas, um conhecido do recruta passou a mencionar o tempo que o recruta passou em um hospital. O investigador percebeu que não havia menção de hospitalização na documentação inicial do recruta do recruta, então ele procurou e localizou os registros hospitalares. O recruta recebeu uma descarga fraudulenta de alistamento.

Os exemplos acima são apenas alguns exemplos. Nos últimos três anos, eu fui contatado por dezenas e dezenas de ex-membros das forças armadas que foram de alta ou castigadas por alianças fraudulentas (os tribunais de casamento para o aluguel fraudulento são raros, mas eles acontecem). Cada um desses indivíduos queria saber se eles poderiam de alguma forma ter suas descargas atualizadas.

A triste resposta é, provavelmente, não. A lei permite que uma descarga militar seja atualizada apenas em casos extremamente limitados.

Deitado de entrar nas forças armadas é um crime

Vamos direto ao ponto. Conhecer informações falsas ou reter a informação necessária sobre qualquer formulário de recrutamento é uma infração penal (quando a informação teria feito um indivíduo inelegível para se alistar ou teria exigido uma renúncia para se alistar). Não é um delito, não é o mesmo que conseguir um bilhete de excesso de velocidade. É uma ofensa crime , punível com uma multa de US $ 10 000 e três anos de prisão. Se você mentir para entrar nas forças armadas, você está cometendo um crime. É simples assim. Se você sair com ele o suficiente para se alistar e ser pego mais tarde, também é uma "ofensa militar". Você pode ser processado por uma violação do artigo 83 do Código Uniforme de Justiça Militar (UCMJ), que afirma:

"Qualquer pessoa que -

• (1) obtenha seu próprio alistamento ou nomeação nas forças armadas por a falsa representação ou falsificação deliberada quanto às suas qualificações para esse alistamento ou nomeação e recebe pagamento ou subsídios ao abrigo do mesmo, ou
• (2) obtém sua própria separação das forças armadas por falsa representação falsa ou dissimulação deliberada quanto à sua elegibilidade para essa separação, deve ser punida como uma corte marcial pode dirigir."

O Manual para Courts-martial (MCM) enumera a punição máxima por uma violação deste artigo como: descarga desonravel, redução ao menor número de alistados, confisco de todos os salários e subsídios e confinamento em trabalho duro por dois anos.

O Contrato de Alistamento (Formulário DD 4/1) não pode tornar isso mais simples. O parágrafo 13a do contrato (assinado pelo recrutador) afirma:

13a. Minha aceitação para alistamento é baseada nas informações que forneci no meu pedido de alistamento. Se alguma dessas informações for falsa ou incorreta, esse alistamento pode ser anulado ou rescindido administrativamente pelo Governo, ou eu posso ser julgado por tribunal federal, civil ou militar e, Se for considerado culpado, pode ser punido.

Um recrutador que encoraja você a mentir tenha violado seus próprios regulamentos de serviço e pode ser processado por violação de um regulamento nos termos do artigo 92 da UCMJ. Além disso, se o recrutador sabe que você é não qualificado para o serviço militar, sob o regulamentos e processa seu alistamento de qualquer forma, esse recrutador pode ser acusado de uma violação do artigo 84 da UCMJ, que declara:

"Qualquer pessoa sujeita a este capítulo que efetua um alistamento ou nomeação ou uma separação das forças armadas de qualquer pessoa que seja conhecida por ele ser inelegível para esse alistamento, nomeação ou separação porque é proibida por lei, regulamento ou ordem deve ser punida como uma corte marcial pode dirigir. "

O Manual de Tribunais - Martial (MCM) enumera a punição máxima para este artigo como: descarga desonravel, redução ao menor número de alistados, confisco de todos os salários e subsídios e confinamento em trabalho duro por 5 anos.

No entanto, quando você fica preso em suas mentiras, se você acha que o recrutador desonesto (aquele que lhe disse que mentira) vai se levantar e dizer: "Sim, eu disse a ele para mentir, é tudo minha culpa, " então é melhor você examinar sua cabeça. Ele / ela vai dizer: "Não. Ele / ela não me disse nada sobre isso!" Você é o único que sofrerá as consequências da sua escolha para cometer um crime.

Deixe-me dizer isso novamente: Um recrutador que encoraja você a cometer uma ofensa criminal para se alistar nas forças armadas não é seu amigo . Ele / ela poderia se importar menos se você é ou não demitido, julgado por uma corte marcial, punido sem julgamento ou perder seu emprego garantido.

Eles vão descobrir

Eu tenho alguns recrutadores dizem, " O trabalho do recrutador é levá-lo às forças armadas, e o trabalho da Estação de Processamento de Entrada Militar (MEPS) é para desqualificá-lo. Eles lhe darão um "discurso de susto" nos deputados, mas não prestem atenção nisso. Enquanto você não lhes disser, não há como descobrir.

" > ABSOLUTAMENTE FALSO!

O trabalho da MEPS é o mesmo que o trabalho do recrutador. É garantir que apenas candidatos qualificados se alistem. As verificações de antecedentes criminais e as investigações de segurança podem encontrar registros selados. Se alguém lhe disser o contrário, eles estão mentindo para você.Se você ficar doente enquanto estiver nas forças armadas, e os profissionais médicos suspeitam que seja uma condição preexistente, os militares farão todos os esforços para rastrear registros médicos civis anteriores. Novamente, se alguém lhe disser que os militares nunca verificam esses assuntos, então eles não estão dizendo a verdade. Se você mentir sobre o seu uso anterior de drogas (mesmo que não haja antecedentes criminais), e seu trabalho / tarefa militar (agora ou uma futura atribuição) requer uma autorização de Top Secret, os militares podem descobrir sobre isso (veja Segredos de segurança ). Não existe

RIGHT para servir nas forças armadas dos Estados Unidos. Os serviços militares têm o direito absoluto de determinar quem é qualificado e quem não está qualificado para servir. Os recrutadores individuais não são autorizados ou qualificados para fazer essas determinações. Cada um dos serviços possui um processo de isenção pelo qual funcionários de recrutamento e médicos podem renunciar a certos fatores médicos ou morais (legais) desqualificantes, dependendo das necessidades atuais do serviço e das demais qualificações do requerente. Devo mencionar neste ponto que não há absolutamente nada de errado com um recrutador, dando instruções sobre como responder perguntas aos deputados, desde que ele / ela não o encoraje a ser desonesto. Os deputados às vezes podem ser muito exigentes quando se trata de determinar as qualificações. Se, por exemplo, você diz ao seu recrutador: "Talvez eu tenha tido asma como criança, mas nenhum médico nunca diagnosticou isso como asma", então o recrutador está perfeitamente correto para instruir você que a resposta correta para a pergunta "Você já Foi diagnosticado com asma? " é não." Deve ler as perguntas com cuidado e respondê-las com sinceridade, mas nunca é uma boa idéia oferecer mais informações do que o que realmente é solicitado.

Por que alguns recrutadores encorajam você a mentir?

Recrutar é um trabalho difícil, difícil. Os recrutadores são obrigados a "fazer a missão" (ou enfrentar as consequências para a carreira), e "fazer missão" está frequentemente fora de seu controle. Este sistema de "fazer missão" às vezes obriga alguns recrutadores a quebrar as regras (maldito se o fizerem, maldito se não o fizerem). Isso não justifica isso, mas ajuda a explicar por que isso acontece.

De um antigo Recrutador de Corpo de Marines:

Isso pode ajudá-lo a entender mais sobre a situação global de recrutamento militar e, espero, evitá-lo de uma generalização excessiva com base em sua própria experiência ruim.

Ahhh … onde começar. Passei cerca de 9 anos no recrutamento do nível da estação para o nível da Sede … e até no meio. (Sim, os fuzileiros navais) Não há boas respostas sobre como criar um sistema melhor. Acredite-me quando eu lhe contar, os Serviços e a grande maioria de todos os recrutadores estão fazendo o melhor que podem nas circunstâncias. Os recursos são apertados, as quotas são elevadas, todo recrutador significa uma pessoa menos lutando contra a guerra, e sim, a pressão é intensa e contínua. Não vou dizer mais sobre o quão difícil é ou parece que estou fazendo desculpas para aqueles que quebram as regras.

Eu direi que os Serviços se preocupam muito com fazer o que é certo e os recrutadores são demitidos, geralmente sem piedade, quando são pegos violando as regras.

Cada disparo de um recrutador (alívio como chamamos isso) geralmente envolveu uma investigação minuciosa e, dependendo da situação, muitas vezes foi acompanhada de alguma forma de punição … em alguns casos, uma quitação do serviço. Quando as ofensas generalizadas ocorrem em uma estação de recrutamento inteira ou o comando local é responsável por permitir práticas de recrutamento ruins, eles podem disparar vários oficiais e supervisores seniores também.

Escusado será dizer que a maioria das punições está na final da carreira. Agora, além disso, ser demitido do dever de recrutamento porque você não fez suas cotas, também é geralmente um final de carreira. Os recrutadores geralmente sentem que estão entre uma pedra e um lugar difícil porque geralmente são. Então, sua observação sobre o efeito da pressão tentando as pessoas a fazer o que é necessário para que suas cotas não estejam longe do alvo.

O MEPS é independente de cada Serviço, e não está em nenhuma quota. Muitos recrutadores vêem o MEPS como o inimigo, como um obstáculo para a recuperação. Conseqüentemente, alguns tendem a "treinar" seus candidatos sobre como responder às questões médicas. Sim, é errado, mas as pessoas da MEPS são muito boas em reconhecê-lo.

Melhores mentes do que as suas e as minhas tentaram criar um sistema mais eficaz. DoD trabalhou nisso. Os Serviços se encontram e tentam trocar idéias sobre o que funciona eo que não funciona. Existem inúmeros estudos, investigações e experiências. Alguns serviços têm recrutadores colhidos à mão, alguns levam apenas voluntários, tentaram quotas de equipe, sem cotas, adicionaram mais oficiais, recrutadores de carreira criados para manter os melhores lá fora, contrataram agências de marketing / publicidade, contrataram civis para recrutar, você nomeie-o, eles estão tentando.

A razão pela qual as cotas são tão importantes, diz o fato de que as forças armadas precisam de tantos órgãos para fazer o trabalho, o Congresso exige que cada Serviço fique em um certo número (força final) no final Do ano. Esse número está vinculado ao orçamento e ao dinheiro que eles conseguem operar. Se eles caem muito abaixo desse número, porque eles perdem seus objetivos de recrutamento anual, o Congresso poderia reduzir o tamanho do Serviço e os dólares que o acompanham. O meu ponto de partida é que as quotas de recrutamento realmente são números do-ou-morrer, mesmo que eles ainda precisem ser feitos legal e eticamente.

De qualquer forma, peço desculpas se isso acontecer, como eu estou pregando ou fazendo desculpas para aqueles poucos recrutadores que cruzam a linha. Realmente não há desculpa para isso, mas tanto quanto todos nós gostaríamos de pensar que todos os recutivos são trabalhadores, altamente éticos, totalmente honestos e os melhores dos melhores, o fato é que eles são realmente apenas humanos como todos os outros .

A maioria realmente acredita no produto que está tentando vender e faz o melhor que pode até voltar ao trabalho para o qual se alistou.

O que fazer se for dito em mentir

Então, o que você deve fazer se o seu recrutador incentivá-lo a cometer um crime por mentir? Bem, isso depende de você. Você pode ouvir o recrutador e aproveitar suas chances. Você pode dizer a ele / ela "Não!" e fique com suas armas. Você pode solicitar ou encontrar um recrutador diferente. Ou, você pode ajudar a parar esta prática ilegal fazendo uma reclamação oficial. Entenda que fazer uma reclamação oficial pode não resultar em perseguição contra o recrutador (depende da quantidade de evidência que existe), mas será difícil garantir que os supervisores do recrutador estejam conscientes de que algo errado pode estar acontecendo.

Essa é a única maneira de corrigir uma situação problemática (ou um recrutador de problemas). Se você pode de alguma forma localizar o endereço ou número de telefone do comandante imediato do recrutador, esse é o melhor lugar para fazer sua reclamação. Caso contrário, você pode escrever no seguinte:

Força Aérea

Inspector Geral Serviço de Recrutamento da Força Aérea
HQ AFRS / CVI
Randolph AFB, TX 78150
Exército

Inspetor Geral U. S. Army Recruiting
USAREC
Fort Knox, KY 40121
Marinha

Inspector Geral Código COMNAVCRUITCOM 001
5722 Integrity Dr
Bldg 768
Millington, TN 38054 < Marine Corps (East Coast)
Comando Geral

Marine Corps Recruit Depot (MCRD) Parris Island, SC 29905
Marine Corps (West Coast)
Commanding General

Marine Corps Recruit Depot (MCRD) San Diego, CA 92140

E se você já mentiu. É tarde demais?

Então, e se você já estiver no Programa de entrada atrasada (DEP)? É tarde demais para dizer a verdade? Não! Em regra, os militares

nunca

proíbem membros no DEP (eu não conheço um único caso em que alguém no DEP foi processado criminalmente pelos militares). Na melhor das hipóteses, corrigir informações falsas em sua documentação de alistamento enquanto estiver no DEP resultará em um recrutador irritado e demora em quando você pode enviar para o básico enquanto uma renúncia é considerada. Pior, você será liberado do DEP. Ser liberado do DEP não é o mesmo que uma descarga de entrada fraudulenta. Na verdade, não é realmente uma descarga, porque você não recebe nenhuma caracterização de alta (ou seja, "honorável", "Geral" ou "Sob outro que é Honrado") e você não recebe um Formulário DD 214 (Registro de descarga). Se você é liberado do DEP, você pode responder honestamente "não" a qualquer aplicativo de emprego que pergunte se você já atuou nas forças armadas. Além disso, uma quitação do DEP não tem absolutamente nenhum efeito sobre você se você deseja tentar se juntar a um serviço militar diferente (uma descarga do DEP pode impedir que você se junte ao mesmo serviço de quem é DEP, você foi liberado). Uma vez que você toma esse juramento final e vai em serviço ativo, no entanto, é uma história completamente diferente.

Se você estiver no DEP, e você mentiu ou reteve as informações necessárias sobre a documentação do alistamento, é SUA responsabilidade de corrigi-lo. É SUA assinatura nos formulários certificando que a informação que você forneceu está correta e completa.Você começa com seu recrutador. Você

INSISTA

que sua documentação seja corrigida e você INSISTE para que você seja mostrado prova da correção. Informe ao seu recrutador que você absolutamente dirá a verdade no MEPS no dia final do envio (antes de assumir o juramento de serviço ativo), mesmo que isso signifique desqualificação. Se o seu recrutador tentar conversar com você, não escute! É sua vida e é VOCÊ

quem sofrerá as conseqüências se suas declarações falsas forem descobertas mais tarde. Se o seu recrutador se recusar totalmente a ajudá-lo a corrigir a papelada, informe-os educadamente, mas com firmeza, que, se você não receber assistência, planeja denunciá-los por violação do artigo 84 do Código Uniforme de Justiça Militar. Você pode denunciá-los usando um dos endereços acima, ou denunciá-los diretamente ao Service Laison no MEPS.