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Os empregadores que contratam trabalhadores têm uma série de leis a serem aderidas, incluindo leis de imigração. A I-9 é uma das formas necessárias ao contratar um empregado.
O que é o formulário I-9?
A Formulário I-9 (PDF) ou Formulário de Verificação de Elegibilidade de Emprego, é usado para fornecer documentação que um empregado recém-contratado está autorizado a trabalhar nos EUA. Todas as novas contratações devem preencher este formulário e fornecer documentação adequada de (1) identidade e (2) elegibilidade de emprego.
O formulário I-9 deve ser preenchido no momento em que cada empregado é contratado e todos os cidadãos e não cidadãos que trabalham na U. S. devem preencher o formulário.
A versão mais recente do formulário I-9, com data de validade 31/03/2016, deve ser usada pelos empregadores, a partir de 7 de maio de 2013.
Como o formulário I-9 Trabalho de processo?
O novo funcionário atesta que ele / ela é legalmente elegível para trabalhar na U. S. e que os documentos aceitáveis para verificar a elegibilidade do emprego são válidos. Você deve examinar os documentos e atestar sua crença de que eles são válidos. A pessoa deve fornecer (1) um documento que estabeleça identidade e elegibilidade, como um passaporte ou cartão residente permanente ("verde"), ou (2) um documento que estabeleça a identidade (uma carteira de motorista, por exemplo) e outro que estabeleça a elegibilidade do emprego (um cartão de segurança social). Toda a informação é explicada no documento I-9.
Usando E-Verify to Document Worker Eligibility
Além do formulário I-9, os empregadores podem solicitar o sistema USCIS E-Verify, o que permite que você forneça I- 9 informações, acessar bancos de dados federais e obter uma determinação de elegibilidade online.
O formulário I-9 é usado para coletar informações sobre a elegibilidade dos funcionários para o aplicativo E-Verify.
Leia mais sobre Como preencher o formulário I-9 e como encontrar respostas para perguntas comuns sobre o formulário I-9.
Onde eu recebo formulários I-9?
Você pode baixar os formulários do site do Serviço de Alfândega e Imigração da U. S.
Você também pode enviar seu pedido por e-mail para I-9Central @ dhs. gov.
O que eu faço com o formulário I-9?
O formulário I-9 não está arquivado em qualquer lugar, e não há taxas de arquivamento. Você deve manter todos os formulários da I-9 em seus registros de funcionários em caso de auditoria pelo Serviço de Alfândega e Imigração da U. S.
Aviso anti-discriminação no Formulário I-9
O formulário I-9 contém este aviso anti-discriminação:
É ilegal discriminar pessoas autorizadas pelo trabalho. Os empregadores NÃO PODEM especificar o (s) documento (s) que aceitarão de um empregado. A recusa de contratar um indivíduo porque os documentos têm uma data de validade futura também pode constituir discriminação ilegal.
Mais sobre o Formulário I-9 e verificando a elegibilidade dos funcionários.
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