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Existem vários caminhos de carreira disponíveis para aqueles interessados em trabalhar em um escritório veterinário, e a maioria dessas opções não envolve a realização de um diploma de veterinária. É preciso o trabalho em equipe da recepcionista, gerente de escritório, assistentes de canil, veterinários e veterinários para garantir que uma clínica veterinária funcione sem problemas diariamente.
Recepcionista
O recepcionista administra a frente da clínica veterinária e geralmente é o primeiro membro da equipe a cumprimentar clientes à medida que chegam com seus animais de estimação.
O recepcionista também é responsável por atender chamadas, agendar compromissos, arquivar gráficos de pacientes, inserir dados em sistemas de cobrança computadorizados e processar pagamentos de contas. Enquanto um diploma universitário não é necessário para esta posição, muitos recepcionistas têm licenciatura em negócios ou comunicações.
Os trabalhos de recepcionista veterinária atingiram um salário médio de US $ 25 000 em 2012, de acordo com a Realidade. com. A pesquisa de salários do Bureau of Labor Statistics (BLS) confirma a mediana de US $ 25 mil para todos os empregados de recepcionistas (US $ 12, 14 por hora). Os 10% mais baixos de todos os recepcionistas ganharam menos de US $ 17,560, enquanto os 10% mais altos de todas as recepcionistas ganharam mais de US $ 36,910.
Gerente de escritório
O gerente do escritório é responsável por uma variedade de tarefas de gerenciamento, como gerenciamento de pessoal e agendamento por turnos, entrevistas e treinamento de novas contratações, inventário, supervisão de folha de pagamento, pedidos de suprimentos e acompanhamento de contas a pagar ou a receber.
Os gerentes de escritório devem ter excelentes habilidades organizacionais e de liderança.
As clínicas que têm um gerente de escritório geralmente têm margens de lucro aumentadas, já que os veterinários podem dedicar toda a sua atenção a ver clientes em oposição ao lidar com detalhes de negócios e pessoal.
Os empregados do gerente de escritório carregaram um salário médio de US $ 45, 790 de acordo com o BLS.
A Associação de Gerentes de Hospitais Veterinários (VHMA) citou uma taxa de lucro similar (cerca de US $ 20 por hora). SimplyHired. com um salário médio ainda maior de US $ 57 mil para gerentes de consultoria veterinária em 2012.
Assistente de canil
Um assistente de canil é responsável pelo atendimento básico de animais que se acham na clínica, seja para o dia ou para estadias prolongadas enquanto os proprietários estão de férias. Os assistentes de canil limpam gaiolas, andam pelos cachorros, fornecem comida fresca e água, banham ou cães de noivo e ajudam com tarefas gerais de limpeza na clínica. Ocasionalmente, um assistente de canil pode ser chamado para ajudar o médico veterinário ou veterinário com procedimentos, administração de medicamentos ou troca de curativos.
O cargo de assistente de canil é considerado uma posição de nível de entrada na hierarquia da clínica veterinária, de modo que o salário geralmente começa perto do salário mínimo para aqueles sem grande experiência.Indivíduos com mais experiência podem comandar uma taxa horária maior. Escala de pagamento. com mostrou que, em 2012, a compensação do assistente do canis variou em média de US $ 7. 38 a $ 10. 16 por hora (ou $ 15, 366 a $ 22, 523 por ano).
Técnico ou Assistente Veterinário
Técnicos veterinários ajudam os veterinários com procedimentos de cuidados de saúde na clínica.
As responsabilidades para uma tecnologia veterinária geralmente incluem a assistência com exames de rotina e cirurgias, amostras de sangue ou fezes, testes de laboratório, tomada e processamento de raios-x, realização de limpeza dental, atualização de registros de pacientes, limpeza e esterilização de equipamentos e enchimento prescrições.
A principal diferença entre técnicos veterinários e assistentes veterinários é que os técnicos completaram um grau de associado de dois anos e aprovaram um exame de licenciamento nacional. Os assistentes veterinários aprendem adquirindo experiência prática na clínica e podem não ser qualificados para desempenhar certas funções em muitos estados onde o licenciamento é necessário.
O salário médio para técnicos veterinários foi de US $ 29,710, de acordo com os últimos dados salariais (2010) do BLS. Os ganhos reportados em maio de 2010 variaram de menos de $ 20, 500 (US $ 9. 85 por hora) a mais de US $ 44, 030 (US $ 21, 17 por hora).
Os salários para técnicos veterinários podem variar com base em anos de experiência e habilidades especiais.
Veterinário
Os veterinários que trabalham em um escritório são geralmente praticantes de pequenos animais, embora alguns praticantes de animais grandes e equídeos também mantenham escritórios e funcionários de escritório. Os deveres gerais para um veterinário incluem a realização de exames de rotina, a realização de cirurgias agendadas, a avaliação de raios-x, a prescrição de medicamentos, a sutura de feridas e a vacinação.
Um diploma em medicina veterinária requer um investimento significativo de tempo e dinheiro. Os veterinários costumam completar seu diploma de bacharelado em três ou quatro anos antes de seguir um curso de veterinária. Tornar-se especialista exige experiência ainda mais prática e educacional.
O salário para veterinários pode variar de acordo com a área de prática e especialidade. Os salários para os veterinários em uma prática privada são em média de US $ 97 000 para a prática exclusiva de pequenos animais, US $ 103 000 para a prática exclusiva de animais grandes e US $ 85 000 para a prática equina. Os donos de prática e os especialistas certificados para o conselho tendem a ganhar salários ainda maiores.
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