Saiba como os gerentes de banda são pagos

Os gerentes de banda são muito úteis para ter ao redor, mas os artistas em ascensão muitas vezes esquecem uma coisa em sua busca por um gerente: uma vez que você trabalha com você, eles vão querer ser pago. Negociar como seu gerente de artista será pago é muito importante. Afinal, não só o seu gerente vai ajudá-lo a começar a ganhar dinheiro, mas você também estará dividindo sua renda com eles. Ele paga (obtê-lo?) Para ter certeza de que você entende exatamente como seu gerente espera ser compensado por seu trabalho.

Salários do Gerente de Bandas

Embora às vezes um gerente possa obter um salário (foi feito), a grande maioria dos negócios de gerenciamento são baseados na comissão. Isso significa que seu gerente toma uma porcentagem de redução de renda que você gerou. O que eles podem afetar é discutível - e vamos chegar a isso em um minuto -, mas primeiro, considere o valor da porcentagem.

A norma é de cerca de 15%, embora alguns representantes de artistas desejem 20%, particularmente no caso de um novo artista que exigirá muito trabalho antecipado antes que qualquer dinheiro seja visto. Muitas vezes, essa porcentagem é da sua renda bruta - o que significa que mesmo se você tiver um sucesso em um negócio e realmente perder dinheiro sozinho, seu gerente ainda está pago.

No entanto, alguns gerentes obtêm uma porcentagem da sua rede, o que significa que, se você, digamos, perder dinheiro em um show e acabar no bolso, seu gerente não é pago por esse evento. Às vezes, os gerentes obtêm uma porcentagem bruta de algum rendimento e porcentagem líquida de outros.

Outras vezes, a porcentagem muda à medida que determinados limiares de ganhos são atendidos. Por exemplo, se um novo artista concordar com 20% quando contratar um gerente, uma vez que eles ganham uma certa quantia de dinheiro, o gerente pode concordar em dimensioná-lo de volta para 15%.

Divvy Up the Income

Assim como existe uma ampla gama de maneiras pelas quais a porcentagem pode ser calculada e aplicada, existem várias maneiras de dividir os fluxos de renda.

Alguns gerentes obtêm uma porcentagem de todas as receitas, período. Outras ofertas estão estruturadas de modo a que a administração obtenha uma porcentagem menor - ou às vezes nenhuma porcentagem - em certos tipos de renda, como renda de composição se seu gerente o representa como um artista gravador.

Não há regras rígidas e rápidas aqui - é simplesmente uma questão de negociar um arranjo aceitável para todos. Tenha em mente que os gerentes vão querer maximizar seu potencial de ganhos, aproveitando o máximo de sua renda possível, e eles devem ser compensados ​​pelo trabalho que eles fazem. Voltando ao exemplo de composição de música - se seu gerente o representa como compositor e como artista de gravação, então eles devem ser pagos como tal.

Mesmo quando o gerenciamento recebe um corte de todas as suas receitas, há certas coisas que eles não tocam como uma questão de curso.Seu gerente não deve obter uma porcentagem de dinheiro pago por você por um rótulo para pagar por outra atividade - gravação, produtores, turnês, atos de abertura - isso não é renda, mas sim você é simplesmente um intermediário para esse dinheiro .

Existem muitos sabores diferentes de pagamentos de gerentes por aí. A única regra é que você precisa concordar antes que o trabalho comece, então não há confusão.

Por sinal, muitos gerentes trabalham em um acordo de handshake em vez de um contrato escrito. No entanto, se isso assusta você, não há nada de errado em escrever pelo menos um acordo informal para que todos saibam onde eles estão.