Por que empregados com excesso de trabalho é apenas um ganho de curto prazo

Qualquer um que já tenha trabalhado em publicidade saberá sobre a mentalidade do sweatshop. Em alguns aspectos, ele realmente depende do seu nome. Embora, nunca será tão espantoso quanto perigosos, baixos salários, fábricas ilegais que existem em todo o mundo.

A definição de uma loja de moagem, conforme definido pela Merriam-Webster, é a seguinte:

• Noun: uma loja ou fábrica em que os funcionários trabalham por longas horas com baixos salários e condições insalubres.

Agora, quando as pessoas pensam em publicidade, especialmente aqueles que só viram a forma como é retratado na TV e nos filmes, eles provavelmente pensariam que a definição acima está longe do brilho e glamour do mundo do anúncio. Mas eles estariam errados.

As horas do carrinho são a norma em muitas agências de publicidade

É triste, mas é verdade. E infelizmente, é tolerado por todos na agência. As condições existem porque eles têm bom senso financeiro para a agência, apesar dos efeitos prejudiciais para o pessoal. Então, como as condições de sweatshop podem prosperar?

Aqui estão alguns dos principais motivos:

• Medo. Obter um emprego em uma boa agência, em qualquer departamento, é difícil. Manter isso significa fazer o que lhe dizem e não se queixar.
• Dinheiro. Além de freelancers, quase todos em uma agência estão no salário. Isso significa que você recebe um valor fixo independentemente das horas que você trabalha. Portanto, trabalhe a equipe mais horas e você está ficando mais estranho para seu dinheiro. Mesmo apenas 10 horas extras por semana, ou duas por dia, equivale a mais 500 horas por ano, funcionou de graça. Assim, o típico 2000 horas trabalhadas por ano se torna 2500.
  Com um salário anual de US $ 50.000, isso equivale a US $ 25 por hora por 2000 horas, mas apenas US $ 20 por hora por 2500. Em suma, a empresa economiza US $ 12.500 por ano trabalhando trabalhando em um só funcionário por apenas algumas horas por dia. E algumas horas é o mínimo, muitas agências requerem noites e fins de semana, sem remuneração, todas as semanas. Multiplique isso em pelo menos 50 funcionários e uma agência de publicidade está economizando uma incrível quantidade de dinheiro em mão-de-obra adicional.

• Competitividade. A agência que trabalha em excesso seus funcionários sabe que tem equipe na mão, pronta para saltar em campanhas a qualquer hora do dia ou da noite. Essa é uma enorme vantagem ao competir com outras agências. "Eles precisam de duas semanas, vamos fazer isso de uma só vez". Ou "nós teremos você três vezes mais idéias, totalmente zombadas com cópia completa, e nós a faremos por menos dinheiro". Com quem você daria o trabalho, especialmente se o portfólio da agência de subcotação for forte. Infelizmente, outras pessoas pagam o preço por essa vantagem competitiva.

As Condições de Fallout From Shop

Inicialmente, as condições da loja oferecem todo tipo de sentido para os parceiros e empresas de agências de publicidade.Mas são os efeitos a longo prazo que muitas vezes são completamente ignorados.

• Moral sofre. Na verdade, ele vai completamente pelo banheiro. Ninguém gosta de trabalhar, todos são miseráveis ​​e afeta a qualidade do trabalho. O que, por sua vez, significa que até mais horas trabalhavam para corrigir o problema. Torna-se um ciclo vicioso que só piora até que a administração perceba o senso e alivie as longas horas.
• O produto sofre. Em muitas empresas, o produto é físico. É um widget, um carro, uma ferramenta, um relógio, algo físico. Se você decidiu cortar a quantidade de tempo colocada em fazer esse produto ou cortar o orçamento em materiais, você esperaria um produto prejudicial no final da linha. Em uma agência de publicidade, o produto é o trabalho criativo.
  São as pessoas que fazem isso funcionar, então, se você sobrecarregar elas, você afeta a qualidade do produto. Isso significa que não é tão impressionante, que não é competitivo e a agência começa a perder arremessos e perder contas.
• O êxodo começa. As pessoas não tolerarão condições difíceis para sempre, e começarão a procurar trabalho em agências que não exigem horas não razoáveis. Eles vão mesmo fazer cortes e descontos salariais para escapar. Quando se trata disso, as pessoas não querem ficar presas no horário de trabalho às 9 horas da sexta-feira, apenas para serem informadas de que estão trabalhando todos os fins de semana e duas horas na semana seguinte. Não vale a pena ganhar muito dinheiro se não há vida para ir com ele.
• A agência morre. Boa gente sai. As pessoas que são deixadas sofrem ainda mais. O trabalho é ruim. Torna-se impossível atrair talentos para a agência porque a notícia se espalha rapidamente sobre as condições podres. Parcelas nunca ganham, mesmo pelos diretores criativos mais carismáticos. As contas estabelecidas deixam. E, em pouco tempo, ninguém quer tocar na agência de publicidade com um produto de gado de 10 pés. Tudo porque o ganho a curto prazo era tão atraente.

As condições de mochila em agências de publicidade não devem ser toleradas. Se você é um empregado, vote com seus pés e vá embora.