Exemplo Carta de referência para um empregado

Você precisa escrever uma carta de referência para um empregado, ou você precisa solicitar uma para usar quando você se candidata a um emprego? Os empregados geralmente solicitarão a um ex-empregador que escreva uma carta de referência. Se você concorda em escrever a carta, deseja certificar-se de que é personalizado para o candidato e para o trabalho para o qual ele está se candidatando.

Abaixo está o conselho sobre como escrever uma carta de referência, bem como um exemplo de uma carta de referência para um ex-funcionário.

Para os candidatos a emprego, as informações lhe mostrarão o que esperar quando um empregador fornecer uma referência por escrito para você.

Conselhos para escrever uma carta de referência

• Concentre-se na descrição do trabalho. Peça ao ex-funcionário uma cópia da descrição do trabalho. Desta forma, você pode se concentrar nos requisitos da posição. Tente incluir o idioma a partir da descrição do trabalho em sua carta. Mesmo se você estiver escrevendo uma recomendação mais geral, você ainda pode perguntar ao funcionário sobre os tipos de empregos para os quais serão solicitados.
• Coletar informações sobre o antigo funcionário. Peça ao ex-funcionário uma cópia de seu currículo ou CV, para que você possa falar com a experiência do funcionário.
• Inclua exemplos específicos. Na carta, forneça exemplos específicos de maneiras pelas quais o funcionário demonstrou várias habilidades. Tente pensar em exemplos de quando a pessoa trabalhou para você. Se você pode usar números para quantificar seu sucesso, ainda melhor.

• Permanecer positivo. Indique que você acha que esta pessoa é um candidato forte. Você pode dizer algo como você "recomendar esta pessoa sem reservas", ou você "contratar essa pessoa novamente", se pudesse. Enfatize isso especialmente no início e no final da carta. Afinal, você quer ajudar este candidato a se destacar.
• Compartilhe suas informações de contato. Forneça uma maneira para o empregador entrar em contato com você se tiverem outras questões. Inclua seu endereço de e-mail, número de telefone ou ambos no final da carta
• Siga as diretrizes de envio. Pergunte ao seu ex-funcionário como enviar a carta. Certifique-se de seguir quaisquer requisitos, especialmente sobre onde enviá-lo e quando, bem como o formato (por exemplo, PDF, letra física, etc.)
• Pense cuidadosamente em dizer sim. Certifique-se de que apenas concorda em escrever a carta se puder escrever uma recomendação positiva. Se você não pensa que pode, informe ao funcionário que não está com vontade de escrever a recomendação. Veja como rejeitar um pedido de recomendação.

Como usar um exemplo de letra de referência

É uma boa ideia revisar as amostras da letra de recomendação antes de escrever sua carta. Além de ajudar com seu layout, exemplos podem ajudá-lo a ver o tipo de conteúdo que você deve incluir no seu documento.

Você também pode consultar os modelos de carta de recomendação para obter uma idéia de como formatar sua recomendação e o que incluir (como apresentações e parágrafos corporais).

Existem também diretrizes úteis para formatar cartas de recomendação, incluindo comprimento, formato, fonte e como organizar suas letras.

Enquanto exemplos, modelos e diretrizes são um excelente ponto de partida para sua carta, você sempre deve ser flexível. Você deve adaptar um exemplo de letra para se adequar ao histórico de trabalho do candidato e o trabalho para o qual ele ou ela está aplicando.

Exemplo de letra de referência para um empregado

Para quem pode interessar:

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John Doe
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