Listados Razões para deixar um aplicativo de trabalho

Os empregadores geralmente solicitarão a razão pela qual você deixou cada trabalho anterior ao lado da listagem de posições em aplicativos de trabalho. Tal como acontece com todos os documentos de busca de emprego, você precisa evitar mentiras, permitindo o benefício da dúvida. Sempre tente fazer com que o motivo pareça positivo, mesmo que você precise trabalhar um pouco.

Lembre-se, os futuros empregadores podem e podem chamar seus antigos empregadores para verificar se o motivo que você listou é exato.

Dicas para incluir razões para deixar um aplicativo de trabalho

Alguns motivos serão diretos e facilmente aceitos, como:

• Movido para uma posição mais responsável
• Retirado de trabalho devido à fusão corporativa
• À esquerda para o início do semestre de outono
• Obter um emprego mais remunerado
• À esquerda para se concentrar no vassolo de baseball durante a primavera
• À esquerda para dedicar mais tempo aos acadêmicos
• Posição terminou após o verão

Em outros casos, você pode ter um raciocínio concreto como:

• Cuidar de um membro da família doente
• Lidar com uma doença você que passou
• Cônjuge transferido para uma nova cidade
• Movida para estar mais perto da família

Claro, você vai querer mencionar motivos que não refletem negativamente em você sempre que possível. Este é o lugar onde se dá o benefício da dúvida pode entrar em jogo. Por exemplo, digamos que você foi demitido de um empregador que estava enfrentando dificuldades financeiras. Mesmo que uma razão secundária pela qual você foi escolhido foi porque você era um funcionário com menos desempenho, é justo o suficiente para citar cortes no orçamento, se você provavelmente não teria sido deixado ir de outra forma.

Tente mantê-lo positivo

Você também deve evitar mencionar quaisquer motivos que se reflitam negativamente em um antigo empregador. Você pode ter deixado o cargo porque não se deu bem com o seu gerente ou colegas de trabalho, mas é preferível dizer que você queria um novo desafio, receberam uma posição mais alta ou a empresa reestruturou.

Os potenciais empregadores tendem a olhar negativamente para os funcionários que menosprezam seus antigos colegas, portanto, mantenha qualquer notação sobre circunstâncias menos do que ótimas o mais positivas possível.

Razões difíceis de deixar

Quando você deixa um emprego por uma razão positiva, é uma coisa simples de explicar, na sua candidatura e em uma entrevista. Por vezes, as suas razões para sair são um pouco mais complexas. Talvez você tenha abandonado sua posição anterior, porque você era infeliz - seu chefe era difícil, seu trabalho não estava indo a lugar nenhum, ou você tinha colegas de trabalho que eram insuportáveis. Talvez você tenha sido demitido - sua atitude tornou-se problemática, você lutou com seu supervisor, ou você não estava fazendo um trabalho bastante bom.

Tenha em mente que, ao deixar um emprego, às vezes pode negociar com seu empregador sobre como sua partida pode ser representada para futuros empregadores, evitando assim algumas dessas questões complicadas.

Sair do seu trabalho

Há muitos motivos para renunciar a um cargo, mas alguns deles melhoram para os futuros empregadores do que outros. Antes de virar sua demissão, espero que tenha pensado em deixar o seu trabalho graciosamente. Você provavelmente teve um bom motivo para sair, mas agora você precisa explicar o seu potencial empregador de uma maneira que você e seu ex-empregador concordarão, no provável evento que eles verifiquem.

Independentemente das circunstâncias, tente não culpar, pois isso só refletirá mal em você.

Quando você foi demitido

Explicar que ser despedido pode ser uma das coisas mais difíceis que você encontra durante o processo de pesquisa de emprego. É provável que seja um problema emocional para você, e mesmo que não seja, pode ser difícil de explicar, mantendo sua reputação inalterada. Se você tiver que listar um motivo em um aplicativo de emprego, pode ser um desafio apresentar uma resposta apropriada que será verificada pelo seu antigo empregador. Aqui está uma lista de razões para deixar um emprego para ajudá-lo a responder a pergunta de forma apropriada.

Fique atento aos fatos

É importante certificar-se de que seus empregadores anteriores não possam contestar factualmente o motivo que você listou em seu pedido, porque seu potencial empregador pode usar qualquer falsidade em um pedido como motivo de demissão, mesmo que Eles saem da luz após você ter sido contratado para o trabalho.

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