Principais habilidades tangíveis e intangíveis Os empregadores buscam

Quais são as habilidades mais importantes para as empresas que estão contratando? Existem algumas habilidades e qualidades que os empregadores exigem de todos os candidatos para o emprego, independentemente da posição que eles estão contratando.

Estas são chamadas de habilidades suaves, e incluem as habilidades e atributos interpessoais que você precisa para ter sucesso no local de trabalho. Eles também incluem as habilidades profissionais que são essenciais para o sucesso no local de trabalho.

Além disso, existem habilidades mais tangíveis que você precisa para fazer o trabalho efetivamente. Estes são chamados de habilidades difíceis, e eles são os conhecimentos específicos e as habilidades necessárias para fazer o trabalho. Aqui está a informação sobre a diferença entre habilidades difíceis e suaves.

Você precisará de ambos para a maioria dos empregos, e é importante mostrar aos empregadores que você possui as habilidades que eles precisam quando você está aplicando e entrevistando para trabalhos.

Top 7 Skills Employers Seek in Job Candidatos

Aqui estão algumas das habilidades que os empregadores consideram mais importantes ao recrutar e contratar empregados. Para que seu aplicativo seja notado, certifique-se de incorporar as habilidades que você possui que são necessárias para o cargo para o qual você está aplicando em seu currículo e carta de apresentação. Além disso, destaque suas habilidades mais relevantes durante as entrevistas de emprego.

1. Analítico

Os funcionários precisam ser capazes de descobrir as coisas, então você precisará ter algumas habilidades analíticas para ter sucesso no local de trabalho.

As habilidades que você precisa e o nível de habilidades necessárias variará de acordo com o trabalho e a indústria. Em conjunto com a possibilidade de análise, espera-se que os funcionários possam organizar, planejar e priorizar de forma eficaz.

• Lista de Habilidades Analíticas

2. Comunicação

A capacidade de se comunicar efetivamente, tanto verbalmente quanto por escrito, é essencial, independentemente do trabalho que você possui ou da indústria em que trabalha.

Você precisará se comunicar efetivamente com funcionários, gerentes e clientes em pessoa, on-line, por escrito e / ou no telefone.

• Top 10 Habilidades de Comunicação
• Lista de Habilidades de Comunicação
• Habilidades de Comunicação Verbal
• Habilidades de comunicação não-verbal

3. Interpessoais

As habilidades interpessoais, também conhecidas como habilidades de pessoas, são as habilidades que você usa para interagir e se envolver com pessoas. Acabei de ouvir sobre alguém contratado por causa de sua capacidade de se conectar com pessoas. Isso superou as outras habilidades que o empregador estava procurando, então fique certo de que você está à altura. Suas habilidades interpessoais serão avaliadas durante suas entrevistas de trabalho, por isso é importante se preparar para a entrevista para que você esteja tão confortável e confiante quanto possível ao entrevistar.

• Lista de Habilidades interpessoais
• Lista de Competências de Colaboração
• Lista de Competências Macias

4.Liderança

Quando as empresas contratarem cargos de liderança, eles buscam funcionários que possam interagir com sucesso com funcionários, colegas, clientes e outros. Mesmo que você não esteja se candidatando a empregos de gerenciamento, a liderança é uma habilidade valiosa para trazer ao empregador.

• Top 10 Habilidades de liderança
• Lista de habilidades de liderança

5. Atitude positiva

A atitude pode não ser tudo, mas é extremamente valiosa.

Os empregadores querem empregados que são positivos, mesmo em circunstâncias estressantes e desafiadoras. Eles querem contratar candidatos com uma atitude de "poder fazer", que são flexíveis, dedicados e que estão dispostos a contribuir extra, se necessário, para fazer o trabalho.

6. Trabalho em equipe

Independentemente do trabalho, os empregadores querem contratar pessoas que são equipes que são cooperativas e funcionam bem com outras pessoas. Eles não querem empregados com dificuldade de trabalhar. Quando você está entrevistando, certifique-se de compartilhar exemplos de como você trabalhou bem em uma equipe.

• Lista de habilidades de trabalho em equipe
• Lista de habilidades de construção de equipes

7. Técnico

As habilidades técnicas que você precisa variam, é claro, dependendo do trabalho. No entanto, a maioria das posições exige pelo menos algumas habilidades técnicas.

• Lista de habilidades técnicas
• Lista de habilidades de computador

Mostra suas habilidades

Para ter certeza de que está mostrando suas melhores habilidades quando procura trabalho, faça uma lista das habilidades e qualidades que melhor são melhor refletido em seus antecedentes.

Incorporá-los em seu currículo e cartas de apresentação.

Também pense em exemplos de como você aplicou essas habilidades para alcançar o sucesso no trabalho, na sala de aula ou no trabalho voluntário. Compartilhe os exemplos com seus entrevistadores para que eles saibam exatamente quanto de ativos você estará se você for contratado.

Precisa de Habilidades?

O compartilhamento de habilidades tornou-se cada vez mais popular, permitindo que as pessoas se conectem em linha ou em suas comunidades e troquem dicas úteis, informações valiosas e habilidades inestimáveis. Veja como o compartilhamento de habilidades pode ajudá-lo a atualizar suas habilidades.

Competências transferíveis
Se você estiver trocando empregos ou indústrias, você precisará se concentrar nas habilidades que são transferíveis da sua posição antiga para a nova.

Listas de habilidades: Habilidades de emprego listadas por trabalho | Listas de Habilidades para Currículos | Habilidades para não colocar seu currículo