Quais são habilidades suaves e por que você precisa delas?

Independentemente da carreira de criminologia ou criminologia que você escolher, você pode esperar receber treinamento completo. Naturalmente, é do interesse do seu empregador assegurar-se de ter conhecimento, habilidades e habilidades que você precisará para fazer o seu trabalho.

A maior parte do treinamento que você receberá será as chamadas habilidades "difíceis" - aquelas habilidades quantificáveis ​​e específicas de tarefas que permitem desempenhar as funções básicas do seu trabalho.

Infelizmente, independentemente do caminho de carreira que você escolher, essas habilidades difíceis são apenas um lado da moeda quando se trata de ser verdadeiramente bem sucedido ao servir sua comunidade.

O que são habilidades suaves?

A maioria dos trabalhos vem com uma lista dos chamados KSAs - conhecimento, habilidades e habilidades críticas - necessárias para um determinado trabalho. Dependendo do trabalho, essa lista incluirá a capacidade de usar computadores e vários softwares, habilidades físicas e habilidades analíticas ou outras que possam ser facilmente medidas. Habilidades difíceis para carreiras de aplicação da lei, por exemplo, incluem precisão com uma arma de fogo e a capacidade de conduzir com segurança um carro em várias condições e em velocidades variadas.

As habilidades suaves, então, são as qualidades intangíveis que diferentes pessoas trazem à mesa. Na maioria das vezes, estas são descritas como habilidades de pessoas. Soft habilidades são muito mais sobre personalidade do que capacidade. Um comportamento agradável, uma habilidade aparente para ouvir ou se relacionar com os outros, flexibilidade e compreensão, e a comunicação profissional são exemplos do tipo de soft skills que os empregadores procuram eo campo de justiça criminal precisa de seus profissionais para possuírem.

Por que as habilidades suaves são tão importantes?

No clima de hoje, mais do que nunca, habilidades suaves provam ser a diferença entre encontros policiais positivos e negativos e outras interações com o sistema de justiça criminal. Por exemplo, as situações que levam a decisões sobre como, quando e por que a polícia pode usar a força podem ser influenciadas - e até mesmo reduzidas - quando são empregadas habilidades suaves como comunicação, empatia e paciência.

Além disso, onde as habilidades técnicas podem melhorar sua eficiência no trabalho, habilidades suaves irão influenciar e melhorar seu trabalho qualidade . As habilidades suaves, como a integridade, a ética do trabalho, a auto-motivação e o trabalho em equipe, são vitais para proporcionar um serviço comunitário de qualidade e manter os altos padrões éticos exigidos aos profissionais da justiça criminal.

Como vai ter habilidades suaves ajudá-lo a obter e manter um emprego?

As qualificações da faculdade são mais frequentemente do que se tornar a norma e não a exceção para que haja mais e mais candidatos a emprego que atendam às qualificações mínimas para qualquer trabalho. Isso significa que os empregadores geralmente podem ser escolhidos sobre quem eles contratam, o que, por sua vez, faz habilidades suaves a diferença de fabricantes quando se trata de obter o seu currículo notado ou ganhar a entrevista de emprego.

Goste ou não, a personalidade é importante quando se trata de pousar um emprego. Não importa o quão talentoso ou de outra forma seja qualificado, se você não tiver as habilidades necessárias para colocar os outros à vontade, trabalhe bem com os colegas de trabalho e fique motivado para se comportar bem mesmo diante da adversidade, ele irá mostrar em seu histórico de trabalho e futuros empregadores terão uma promessa de contratá-lo. Além disso, se se torna evidente que você não joga bem com os outros, não ficará empregado por muito tempo, mesmo que você consiga arranjar um emprego.