Como mostrar sua personalidade em uma entrevista

As entrevistas de trabalho não precisam ser chatas. Na verdade, eles não deveriam ser. É importante agir profissionalmente, é claro, mas também é importante mostrar sua personalidade ao entrevistador.

Os empregadores querem saber que você está qualificado para um cargo, mas eles também querem saber que você vai se encaixar na cultura da empresa. A única maneira de avaliar isso é ter uma idéia de sua personalidade. Assim, quanto mais agradável você for e quanto mais você se conectar com o entrevistador, melhor será a sua chance de ser selecionado para o trabalho.

Na verdade, um Accountemps Survey informa que 79 por cento dos principais diretores financeiros (CFOs) entrevistados disseram que o senso de humor de um empregado é importante para se adequar à cultura da empresa. Dito isto, há uma linha fina entre ser envolvente e exagerar.

Qual a melhor maneira de mostrar sua personalidade durante uma entrevista? Abaixo estão algumas dicas para deixar sua personalidade brilhar durante uma entrevista de emprego:

Venha preparado e relaxado. Ao entrar na entrevista, ficando calmo e coletado, você poderá se concentrar em deixar sua personalidade, ao invés de seus nervos, passar. Pratique em responder perguntas de entrevista comuns de antemão para aumentar sua confiança. Considere também empregar algumas técnicas de relaxamento (como respiração profunda ou meditação) antes da entrevista. Chegar à entrevista relaxada e preparada permitirá que você se sinta à vontade e se concentrar em colocar seu melhor pé para a frente.

Saude cada pessoa com um aperto de mão amigável e um sorriso caloroso. As primeiras impressões são extremamente importantes, então demonstre confiança imediatamente.

Mantenha-se alto, faça contato visual e dê um aperto de mão firme e um sorriso quando você encontrar o entrevistador. Os gerentes querem contratar pessoas com as quais eles vão gostar de trabalhar, então mostre que você é acessível e tem uma disposição positiva.

Esteja ciente de sua linguagem corporal. Após a saudação inicial, você deseja continuar a parecer confiante. Fique de pé ou sente-se reto, e tente evitar qualquer hábito nervoso (tocando seu pé, mordendo as unhas, etc.). Tente não atravessar os braços, pois isso faz você parecer inacessível. Manter a calma e ainda com boa postura é uma ótima maneira de demonstrar sua confiança e abordabilidade.

Não entre na reunião procurando entregar uma rotina permanente , mas também não tenha medo de mostrar seu senso de humor. Se apropriado, rir de si mesmo ou um comentário engraçado que o gerente de contratação faz. Um sorriso genuíno pode percorrer um longo caminho para demonstrar sua personalidade amigável.

Dê exemplos específicos de suas experiências passadas ao responder perguntas. Isso não só lhe dará a chance de suportar suas respostas com exemplos, mas dará ao entrevistador um senso de como sua personalidade o ajudou a alcançar o sucesso no passado.Por exemplo, descrever um horário específico quando você liderou com sucesso um projeto de equipe demonstrará sua confiança e liderança mais do que uma situação hipotética.

Evite a negatividade. Ao responder perguntas, não se debruçam sobre experiências negativas. Por exemplo, quando perguntado por que você deixou sua posição mais recente, não se debruce sobre o que não gostou do seu trabalho anterior.

Fique focado no que o excita sobre o trabalho em mãos.

Tenha em mente que os entrevistadores querem ver o verdadeiro e como você reage sob pressão. Ao permanecer honesto, mas educado, e ao aparecer composto durante a reunião, você irá destacar seus pontos fortes e capacidade de trabalhar bem como parte de uma equipe, mesmo em situações difíceis. Aqui estão algumas dicas para compartilhar fatos divertidos sobre você com o entrevistador.

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